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崗位職責(zé)： 1. 制定和執(zhí)行物業(yè)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃 2. 建立和完善人力資源管理體系 3. 組織實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理等人事工作 4. 處理員工關(guān)系，解決勞動糾紛 5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè) 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有物業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 熟悉國家勞動法律法規(guī) 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神 5. 具備較強的抗壓能力和解決問題的能力