職位描述
績效管理招聘人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)】
1. 核心使命： 助力公司招對人、建好制、分好錢、攏住心。
2. 制度與合規(guī) ： 面向數(shù)字化專業(yè)化高效能的人事制度流程優(yōu)化；統(tǒng)籌管理北京/河南/成都等多地員工勞動關(guān)系，確保用工零風(fēng)險(xiǎn)。
3. 招聘與培訓(xùn) ： 作為業(yè)務(wù)部門伙伴，負(fù)責(zé)各地核心技術(shù)/管理崗位的招聘攻堅(jiān)，搭建實(shí)施貼合業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)體系。
4. 績效與激勵(lì) ：協(xié)助搭建實(shí)施公司面向奮斗者的績效考核體系，監(jiān)督各部門考核運(yùn)行，確保高績效者及時(shí)得到回報(bào)。
5. 文化與氛圍 ：塑造“人文關(guān)懷與狼性拼搏”并存的企業(yè)文化，提升組織凝聚力。
【任職要求】
1. 學(xué)歷背景： 本科及以上學(xué)歷，211/985院校及人力資源/管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)門檻： 5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，須具備“科技制造業(yè)”及“多地/集團(tuán)化管控”經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)能力： 精通勞動法，有處理多地復(fù)雜員工管理的實(shí)戰(zhàn)案例經(jīng)驗(yàn)。
4. BP思維： 具備成熟的HRBP經(jīng)驗(yàn)，懂業(yè)務(wù)語言，能深入研發(fā)/工廠一線解決人效問題。
5. 性格特質(zhì)： 責(zé)任心與執(zhí)行力極強(qiáng)；性格外圓內(nèi)方，既有親和力能凝聚人心，又有原則性能夠守住底線。
1. 核心使命： 助力公司招對人、建好制、分好錢、攏住心。
2. 制度與合規(guī) ： 面向數(shù)字化專業(yè)化高效能的人事制度流程優(yōu)化；統(tǒng)籌管理北京/河南/成都等多地員工勞動關(guān)系，確保用工零風(fēng)險(xiǎn)。
3. 招聘與培訓(xùn) ： 作為業(yè)務(wù)部門伙伴，負(fù)責(zé)各地核心技術(shù)/管理崗位的招聘攻堅(jiān)，搭建實(shí)施貼合業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)體系。
4. 績效與激勵(lì) ：協(xié)助搭建實(shí)施公司面向奮斗者的績效考核體系，監(jiān)督各部門考核運(yùn)行，確保高績效者及時(shí)得到回報(bào)。
5. 文化與氛圍 ：塑造“人文關(guān)懷與狼性拼搏”并存的企業(yè)文化，提升組織凝聚力。
【任職要求】
1. 學(xué)歷背景： 本科及以上學(xué)歷，211/985院校及人力資源/管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)門檻： 5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn)，須具備“科技制造業(yè)”及“多地/集團(tuán)化管控”經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)能力： 精通勞動法，有處理多地復(fù)雜員工管理的實(shí)戰(zhàn)案例經(jīng)驗(yàn)。
4. BP思維： 具備成熟的HRBP經(jīng)驗(yàn)，懂業(yè)務(wù)語言，能深入研發(fā)/工廠一線解決人效問題。
5. 性格特質(zhì)： 責(zé)任心與執(zhí)行力極強(qiáng)；性格外圓內(nèi)方，既有親和力能凝聚人心，又有原則性能夠守住底線。
工作地點(diǎn)
北京石景山區(qū)金安科幻廣場-2號樓9層906
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北京航宇榮康科技股份有限公司北京航宇榮康科技股份有限公司成立于2012年，注冊資金2300余萬元，注冊和辦公地址位于北京市中關(guān)村石景山園。公司資格資質(zhì)正規(guī)，是國家高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、北京市專精特新企業(yè)，市區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)多次前往公司考察視察，公司連年得到市區(qū)級科技計(jì)劃基金獎勵(lì)。公司注重產(chǎn)學(xué)研和產(chǎn)融結(jié)合發(fā)展，與多家院校保持科研合作，并于2016年在新三板股票市場掛牌。公司利用技術(shù)領(lǐng)先自主可控的VR虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)，為軍事航空和民用航空公司用戶提供包括VR專項(xiàng)飛行任務(wù)模擬器和高等級飛行模擬器視景顯示系統(tǒng)等高端專用裝備和服務(wù)，多個(gè)技術(shù)領(lǐng)先自主可控的產(chǎn)品打破國際壟斷并填補(bǔ)國內(nèi)空白，近年來在航空和國防產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的背景下，公司經(jīng)營發(fā)展迅速。公司由1名資深技術(shù)專家和1名博士領(lǐng)銜，現(xiàn)擁有50余名工程師和70余名專業(yè)技術(shù)工人，管理團(tuán)隊(duì)富有國際視野與創(chuàng)造活力，管理制度科學(xué)現(xiàn)代、扁平高效，擁有規(guī)范的勞動保障、優(yōu)渥的績效激勵(lì)制度，同時(shí)擁有員工關(guān)愛、帶薪休假、集體旅游等福利活動，公司始終關(guān)注員工培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展，是優(yōu)秀人才值得選擇的發(fā)展沃土。
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