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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織確定招聘計(jì)劃，有效完成招聘任務(wù)，確保招聘指標(biāo)達(dá)成；
2、分析崗位需求，確定人才畫像，擬定崗位職責(zé)、任職要求、提煉崗位勝任力技能；
3、招聘網(wǎng)站管理、校園招聘對接，日常人員面試、入職跟進(jìn)及優(yōu)秀人才庫搭建；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)員工關(guān)系、文娛活動(dòng)等其他人事工作開展。
任職要求：
1、26-30歲，本科及以上學(xué)歷，具有招聘、獵頭、HRBP等人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的崗位分析能力，擅長人才評估及優(yōu)秀人才挖潛；
3、性格活潑、形象氣質(zhì)大方得體、抗壓能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識。
薪資待遇：
1、底薪+績效+崗位創(chuàng)收，綜合收入6-10k；
2、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作餐、班車/車補(bǔ)、員工宿舍、團(tuán)建旅游、節(jié)日福利。