工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤全面管理工作，制定并完善相關(guān)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程管理，做好員工關(guān)系維護(hù)與溝通。
3、負(fù)責(zé)員工考勤、績效考核、薪酬核算、社保公積金辦理及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
4、組織開展員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工歸屬感與執(zhí)行力。
5、負(fù)責(zé)公司公文、印章、證照、檔案、會議、接待、辦公用品、固定資產(chǎn)管理。
6、負(fù)責(zé)車輛、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤保障工作。
7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域管理、設(shè)施維護(hù)、采購報(bào)銷、費(fèi)用控制，保障公司正常運(yùn)營。
8、對接政府部門、外部單位，完成資質(zhì)辦理、年檢、檢查配合等外聯(lián)工作。
9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。