人力資源經(jīng)理+社保

8000-12000元

太原萬(wàn)柏林區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘績(jī)效管理中級(jí)人力資源管理師員工關(guān)系物業(yè)管理人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)
1. 體系搭建：搭建并完善人力資源全模塊制度與流程，確保合規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)。
2. 招聘配置：統(tǒng)籌招聘體系與關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)，建立人才儲(chǔ)備，優(yōu)化人員配置。
3. 薪酬績(jī)效：負(fù)責(zé)薪酬福利、社保、績(jī)效體系落地執(zhí)行，強(qiáng)化激勵(lì)與晉升機(jī)制。
4. 員工關(guān)系：全周期員工關(guān)系管理，風(fēng)險(xiǎn)防控，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞資穩(wěn)定。
5. 培訓(xùn)文化：搭建培訓(xùn)體系，推進(jìn)人才培養(yǎng)與企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
6. 團(tuán)隊(duì)管理：管理人力資源部團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌人力數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供專業(yè)支

持。

任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，持有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先。
2.身高1.62米以上，45歲以下，形象端正，舉止大方，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)開(kāi)車且有車；
3.具備3年以上人力資源經(jīng)理/主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊。
4.精通《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的問(wèn)題處理能力。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往及團(tuán)隊(duì)合作能力，責(zé)任心強(qiáng)。
優(yōu)先錄用：有物業(yè)行業(yè)集團(tuán)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷限制。

職位福利：
社保五險(xiǎn)、帶薪休假、定期團(tuán)建，節(jié)日福利。
綜合薪資標(biāo)準(zhǔn)：0.8萬(wàn)--1.2萬(wàn)++

上班時(shí)間：
8:30--12:00；13:30--18:00，大小周休，節(jié)假日休。
為提升面試效率，避免耽誤雙方時(shí)間，溝通時(shí)請(qǐng)同步發(fā)送無(wú)美顏全身照，感謝配合～