工作內(nèi)容：
1）負責協(xié)助商務(wù)談判和合同的簽定的全過程；
2）為實現(xiàn)公司獵頭及招考業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，制定和實施公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；
3）根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定本部門工作規(guī)劃，并執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃；
4）協(xié)助指導(dǎo)公司各項目進行業(yè)務(wù)開發(fā)、方案準備及客戶關(guān)系的維護；
5）拓展市場，行業(yè)分析及客戶開發(fā)計劃的制定；
6）帶領(lǐng)招聘團隊完成招聘任務(wù)指標。
任職要求：
1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，豐富的管理經(jīng)驗及較強的業(yè)務(wù)溝通能力，廣泛的人際關(guān)系；
2）掌握市場動態(tài)，積極適時、有效的開辟新的客戶。拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司品牌占有率；
3）5年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上管理5人以上團隊管理經(jīng)驗；
4）有較高的業(yè)務(wù)推動能力，業(yè)務(wù)銷售能力及溝通談判能力，外向、積極、富于熱情；
5）定期匯報業(yè)務(wù)工作情況，及時調(diào)整方向與相關(guān)部門保持密切協(xié)作。