職位描述
人力資源規(guī)劃組織發(fā)展企業(yè)文化專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造
崗位職責：
1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責人事部的各項管理工作；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；
3、負責組織起草、修訂和完善人力資源管理制度和工作流程；
4、負責招聘培訓(xùn)、薪酬績效、組織發(fā)展、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作；
5、建立公司人才培養(yǎng)機制，落實公司人才儲備計劃；
6、持續(xù)推動公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化；
7、負責部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
8、其它臨時事項。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下；
2、制造業(yè)10年以上人力資源管理經(jīng)驗；有集團人力管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；有工廠機械零配件行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強。
4、工作腳踏實地，不浮夸。
1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責人事部的各項管理工作；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；
3、負責組織起草、修訂和完善人力資源管理制度和工作流程；
4、負責招聘培訓(xùn)、薪酬績效、組織發(fā)展、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作；
5、建立公司人才培養(yǎng)機制，落實公司人才儲備計劃；
6、持續(xù)推動公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化；
7、負責部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
8、其它臨時事項。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，45周歲以下；
2、制造業(yè)10年以上人力資源管理經(jīng)驗；有集團人力管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；有工廠機械零配件行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強。
4、工作腳踏實地，不浮夸。
崗位單休介意勿投
工作地點
浙江省杭州市余杭區(qū)仁和街道三星路10號1號樓1層、2號樓1層
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浙江同創(chuàng)頂立表面技術(shù)有限公司浙江同創(chuàng)頂立表面技術(shù)有限公司（原名：浙江西爾靈鐘表有限公司）成立于2004年7月，位于浙江省德清縣武康鎮(zhèn)莫干山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)臨溪街838號，占地面積45畝，廠房面積23000多平方米，是一家集機械加工、熱處理、焊接、表面處理于一體的研發(fā)制造型企業(yè)，公司主要生產(chǎn)銷軸、活塞桿、鈑金件、汽車零部件，電鍍加工、普通機械零件加工，研發(fā)生產(chǎn)鐘表及溫濕度計等產(chǎn)品。公司擁有車床、磨床、加工中心、大型數(shù)控車床、自動校直機、自動拋光機、電鍍生產(chǎn)線、噴漆生產(chǎn)線、污水站、環(huán)保處理等設(shè)備400余套，項目建成后預(yù)計年銷售額4.5億，稅金3600萬元，利潤5500萬元，出口創(chuàng)匯6400萬元。目前公司主要的客戶有卡特、Volvo、曼尼通、迪爾、愛知、伍德沃德、久保田等，公司以質(zhì)量求生存、以信譽求發(fā)展，為客戶創(chuàng)造價值，嚴格按照質(zhì)量管理體系規(guī)范生產(chǎn)管理，產(chǎn)品工藝先進、環(huán)保措施到位，在客戶面前贏得了良好口碑。
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