職位描述
人力資源規(guī)劃薪酬福利組織發(fā)展培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1.居家辦公，時(shí)間自由、可帶團(tuán)隊(duì)、事少錢(qián)多離家近；
1.居家辦公，時(shí)間自由、可帶團(tuán)隊(duì)、事少錢(qián)多離家近；
制定和實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設(shè)計(jì)并監(jiān)督管理培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)；
4. 雇傭合適的人員，制定并執(zhí)行招聘流程；
5. 管理公司績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績(jī)效。
公司優(yōu)秀員工：
朱先生，專(zhuān)科，年入15萬(wàn)；
陳先生，本科，年入30萬(wàn)；
黃先生，碩士，年入60萬(wàn)；
2. 設(shè)計(jì)并監(jiān)督管理培訓(xùn)計(jì)劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)；
4. 雇傭合適的人員，制定并執(zhí)行招聘流程；
5. 管理公司績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績(jī)效。
公司優(yōu)秀員工：
朱先生，專(zhuān)科，年入15萬(wàn)；
陳先生，本科，年入30萬(wàn)；
黃先生，碩士，年入60萬(wàn)；
任職要求：
1. 十年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問(wèn)題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
1. 十年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問(wèn)題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
工作地點(diǎn)
杭州拱墅區(qū)符星創(chuàng)新中心
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職位發(fā)布者
黃叢威/董事
剛剛活躍立即溝通
南京醫(yī)護(hù)國(guó)康醫(yī)療科技有限公司南京醫(yī)護(hù)國(guó)康醫(yī)療科技有限公司，專(zhuān)注于醫(yī)療、健康和營(yíng)養(yǎng)領(lǐng)域，估值1億，年?duì)I收５000萬(wàn)+，集團(tuán)累計(jì)營(yíng)收20億。使命：讓天下人健康享福。政府重點(diǎn)支持企業(yè)，國(guó)企背景企業(yè)。企業(yè)價(jià)值觀：幸福美好，富強(qiáng)自由愛(ài)。?公司以“醫(yī)療+人工智能”雙輪驅(qū)動(dòng)為核心，形成了“高標(biāo)準(zhǔn)選品，用消費(fèi)品方法做品牌”的業(yè)務(wù)模式。?碩博士和教授技術(shù)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，設(shè)有南京總部研發(fā)中心，并與南京醫(yī)科大學(xué)、江蘇省人民醫(yī)院等建立深度科研合作，累計(jì)獲得技術(shù)專(zhuān)利及軟著50余項(xiàng)。開(kāi)發(fā)推廣臨床驗(yàn)證有效的保健品。?堅(jiān)持產(chǎn)品高質(zhì)量，所有產(chǎn)品均通過(guò)國(guó)家醫(yī)療器械注冊(cè)認(rèn)證及ISO13485國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，確保臨床安全與高效應(yīng)用。?堅(jiān)持做長(zhǎng)期品牌，經(jīng)過(guò)SGS第三方質(zhì)檢，旗下品牌已成為行業(yè)標(biāo)桿，服務(wù)全國(guó)200余家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，每年服務(wù)超過(guò)10萬(wàn)高質(zhì)量客戶。優(yōu)質(zhì)合伙人計(jì)劃，歡迎您加入，做出你人生的代表作。
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