工作職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、會議組織及差旅安排等，確保日常運營高效有序。
2. 主導(dǎo)人力資源全模塊工作，涵蓋招聘配置、員工關(guān)系、薪酬福利、績效管理等，構(gòu)建規(guī)范化的HR管理體系。
3. 負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，策劃員工關(guān)懷活動，提升團隊歸屬感與工作積極性。
4. 協(xié)調(diào)跨部門資源，推動制度流程的落地執(zhí)行，解決日常管理中的突發(fā)問題。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有3年以上行政人事綜合管理經(jīng)驗，熟悉勞動法及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能獨立處理復(fù)雜的員工關(guān)系及行政事務(wù)。
4. 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的公文寫作與制度制定能力。