崗位職責(zé):
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,市場營銷、傳媒、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3-5年及以上商業(yè)地產(chǎn)(購物中心/百貨/奧萊/非標(biāo)商業(yè))或大型零售業(yè)完整企劃經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)年度營銷模塊或大型項目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 項目操盤力:能將一個大型活動(如市集、音樂節(jié))從概念拆解為可執(zhí)行的甘特圖,并嚴(yán)格管控預(yù)算、時間、質(zhì)量三大關(guān)口,確保落地效果。
3. 資源整合力:具備異業(yè)拓展能力(如成功洽談過銀行、汽車、高端社區(qū)合作)和媒體/KOL資源,能為項目帶來額外曝光與客流。
4. 跨部門協(xié)同力:精通“商務(wù)語言”,能高效與營運(yùn)、物業(yè)、財務(wù)等部門協(xié)作,具備解決執(zhí)行中推諉、拖延等問題的推動力。
5. 用戶運(yùn)營思維:理解會員運(yùn)營不僅是發(fā)券,而是通過分層權(quán)益和精準(zhǔn)內(nèi)容提升粘性,有社群運(yùn)營或CRM項目經(jīng)驗(yàn)者加分。
6. 業(yè)績證明:過往工作中,能提供清晰數(shù)據(jù)證明其負(fù)責(zé)的人氣活動、會員增長、SP活動對客流/銷售有直接提升的案例。
7.內(nèi)核穩(wěn)、皮實(shí)、owner意識。能承受營銷工作的高壓與多變,對結(jié)果負(fù)責(zé),不輕易甩鍋。具備出色的溝通情商。
任職要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,市場營銷、傳媒、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3-5年及以上商業(yè)地產(chǎn)(購物中心/百貨/奧萊/非標(biāo)商業(yè))或大型零售業(yè)完整企劃經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)年度營銷模塊或大型項目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 項目操盤力:能將一個大型活動(如市集、音樂節(jié))從概念拆解為可執(zhí)行的甘特圖,并嚴(yán)格管控預(yù)算、時間、質(zhì)量三大關(guān)口,確保落地效果。
3. 資源整合力:具備異業(yè)拓展能力(如成功洽談過銀行、汽車、高端社區(qū)合作)和媒體/KOL資源,能為項目帶來額外曝光與客流。
4. 跨部門協(xié)同力:精通“商務(wù)語言”,能高效與營運(yùn)、物業(yè)、財務(wù)等部門協(xié)作,具備解決執(zhí)行中推諉、拖延等問題的推動力。
5. 用戶運(yùn)營思維:理解會員運(yùn)營不僅是發(fā)券,而是通過分層權(quán)益和精準(zhǔn)內(nèi)容提升粘性,有社群運(yùn)營或CRM項目經(jīng)驗(yàn)者加分。
6. 業(yè)績證明:過往工作中,能提供清晰數(shù)據(jù)證明其負(fù)責(zé)的人氣活動、會員增長、SP活動對客流/銷售有直接提升的案例。
7.內(nèi)核穩(wěn)、皮實(shí)、owner意識。能承受營銷工作的高壓與多變,對結(jié)果負(fù)責(zé),不輕易甩鍋。具備出色的溝通情商。