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1.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃技術(shù)質(zhì)量管理的長期目標(biāo)，建設(shè)公司技術(shù)質(zhì)量管理體系 2.推動(dòng)公司業(yè)務(wù)合規(guī)建設(shè)，主導(dǎo)新業(yè)務(wù)規(guī)劃過程中的技術(shù)開發(fā)工作 3.結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃智能制造、自動(dòng)化升級(jí)、工藝改進(jìn)等工作 4.內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，相關(guān)外聯(lián)工作技術(shù)質(zhì)量權(quán)威代表 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，至少8年以上技術(shù)/質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.有大型鋼結(jié)構(gòu)件工藝開發(fā)和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，精通工程材料（碳鋼與不銹鋼類），至少熟悉焊接技術(shù)、機(jī)械加工中的某一類工藝。 3.主導(dǎo)過大型項(xiàng)目，如公司智能化改造升級(jí)，質(zhì)量數(shù)字化，或多部門交叉協(xié)作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 4.主導(dǎo)公司技術(shù)創(chuàng)新，如專利轉(zhuǎn)化、政府政策支持 5.具備英文文件閱讀及日常交流能力 6.有IWE國際焊接工程師資質(zhì)優(yōu)先