崗位職責(zé):
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),規(guī)劃技術(shù)質(zhì)量管理的長期目標(biāo),建設(shè)公司技術(shù)質(zhì)量管理體系
2.推動(dòng)公司業(yè)務(wù)合規(guī)建設(shè),主導(dǎo)新業(yè)務(wù)規(guī)劃過程中的技術(shù)開發(fā)工作
3.結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo),規(guī)劃智能制造、自動(dòng)化升級(jí)、工藝改進(jìn)等工作
4.內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng),相關(guān)外聯(lián)工作技術(shù)質(zhì)量權(quán)威代表
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,至少8年以上技術(shù)/質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.有大型鋼結(jié)構(gòu)件工藝開發(fā)和質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),精通工程材料(碳鋼與不銹鋼類),至少熟悉焊接技術(shù)、機(jī)械加工中的某一類工藝。
3.主導(dǎo)過大型項(xiàng)目,如公司智能化改造升級(jí),質(zhì)量數(shù)字化,或多部門交叉協(xié)作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
4.主導(dǎo)公司技術(shù)創(chuàng)新,如專利轉(zhuǎn)化、政府政策支持
5.具備英文文件閱讀及日常交流能力
6.有IWE國際焊接工程師資質(zhì)優(yōu)先