崗位職責(zé)
1、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
2、業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維,熟悉業(yè)務(wù)工作流程,挖掘業(yè)務(wù)痛點(diǎn),賦能業(yè)務(wù)并提升團(tuán)隊(duì)效能,達(dá)成目標(biāo)。
3、具備戰(zhàn)略思維和決策能力,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
4、建立集團(tuán)人力資源管理體系,并根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展不斷更新迭代。
5、向集團(tuán)高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并提高集團(tuán)綜合管理水平。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能獨(dú)立開(kāi)展人力資源各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作;
4、語(yǔ)言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問(wèn)題能力突出;
5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識(shí);
6、工作激情突出,能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求;
職位福利:餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、六險(xiǎn)、帶薪年假