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一、崗位職責(zé)：
1.在院長、副院長或護(hù)理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組各項照護(hù)工作。
2.履行職責(zé)，負(fù)責(zé)分管長者的各項護(hù)理工作，包括健康教育及心理護(hù)理。
3.根據(jù)院內(nèi)長者病情和護(hù)理人員職稱、能力等，進(jìn)行科學(xué)、彈性排班，確保護(hù)理工作合理、有序的開展。
4.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、規(guī)章制度，協(xié)助護(hù)理員做好護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控工作。
5.制定院內(nèi)危重長者的個性護(hù)理計劃，督促檢查護(hù)理措施的落實及效果評價。
6.與護(hù)理員一起對其分管長者進(jìn)行護(hù)理評估和護(hù)理效果評價。
7.承擔(dān)規(guī)培護(hù)理員的臨床教學(xué)任務(wù)。
8.負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)護(hù)理查房。
9.負(fù)責(zé)護(hù)理人員考核評價，協(xié)助護(hù)理員做好小組內(nèi)管理工作。
10.服從機(jī)構(gòu)合理工作安排，工作安排包含但不限于調(diào)崗、出差、借調(diào)、調(diào)動等。
11.協(xié)助機(jī)構(gòu)各項活動開展。
12.與家屬保持良好溝通，及時向家屬反饋長者在院狀態(tài)，重點問題溝通留痕跡。定期聽取長者及家屬對護(hù)理工作服務(wù)的意見和建議，處理家屬投訴，做好在住長者的服務(wù)需求評估和服務(wù)保障提供，維持良好關(guān)系及機(jī)構(gòu)形象。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求：
1．學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；
2．專業(yè)：醫(yī)療、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)，持護(hù)士資格證；
3．經(jīng)驗：有2年以上養(yǎng)老工作經(jīng)驗或1年以上養(yǎng)老護(hù)理管理工作經(jīng)驗
4．職業(yè)素養(yǎng)：抗壓力、適應(yīng)力、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和解決問題能力；具有較好溝通能力和人際交往能力。
注：本崗位為外包崗位，介意勿投