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1. 職責(zé)描述 戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助總經(jīng)理和董事會制定豬場的長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保生產(chǎn)目標(biāo)與市場需求相匹配。 生產(chǎn)管理：監(jiān)督豬場的日常運(yùn)營，確保生產(chǎn)效率、成本控制和產(chǎn)品質(zhì)量。 團(tuán)隊管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理生產(chǎn)、技術(shù)、銷售等團(tuán)隊，確保各部門協(xié)同工作。 財務(wù)管理：參與預(yù)算編制、成本控制和財務(wù)分析，確保豬場的盈利能力。 市場拓展：參與市場調(diào)研，制定銷售策略，拓展客戶資源，提升市場份額。 風(fēng)險管理：識別并應(yīng)對生產(chǎn)、市場、財務(wù)等方面的風(fēng)險，確保豬場穩(wěn)定運(yùn)營。 2. 核心技能 行業(yè)知識：深入了解養(yǎng)豬行業(yè)的市場動態(tài)、技術(shù)趨勢和政策法規(guī)。 生產(chǎn)管理：熟悉豬場生產(chǎn)流程，包括育種、飼養(yǎng)、疫病防控等。 財務(wù)管理：具備財務(wù)分析能力，能夠有效控制成本并提升利潤。 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)：具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力，能夠激勵員工并推動團(tuán)隊合作。 溝通協(xié)調(diào)：出色的溝通能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊、外部客戶和供應(yīng)商有效合作。 問題解決：具備快速應(yīng)對和解決生產(chǎn)、管理、市場等問題的能力。 3. 經(jīng)驗背景 行業(yè)經(jīng)驗：通常具有5-10年以上的養(yǎng)豬行業(yè)經(jīng)驗，熟悉豬場運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)。 管理經(jīng)驗：有3-5年以上的管理經(jīng)驗，曾擔(dān)任過生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等職位。 教育背景：通常具備農(nóng)業(yè)、畜牧獸醫(yī)、動物科學(xué)等相關(guān)專業(yè)的本科或以上學(xué)歷。 4.性格特質(zhì) 責(zé)任心強(qiáng)：對豬場的生產(chǎn)和管理負(fù)有高度責(zé)任感，能夠承受較大的工作壓力。 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)：注重細(xì)節(jié)，能夠發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的潛在問題。 創(chuàng)新意識：愿意接受新技術(shù)和新方法，推動豬場的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。 抗壓能力：能夠在市場波動、疫病風(fēng)險等不確定環(huán)境下保持冷靜并做出正確決策。 5. 挑戰(zhàn)與機(jī)遇 挑戰(zhàn)：養(yǎng)豬行業(yè)面臨疫病風(fēng)險、市場價格波動、環(huán)保政策等多重挑戰(zhàn)，副總經(jīng)理需要具備應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。 機(jī)遇：隨著規(guī)模化養(yǎng)殖和智能化技術(shù)的普及，具備創(chuàng)新思維和管理能力的副總經(jīng)理有機(jī)會推動豬場轉(zhuǎn)型升級，提升競爭力。 6.副總崗位其他要求： 1、河南省內(nèi)優(yōu)先，以往在每家企業(yè)的工作時間不可低于3年，近期一直在畜牧行業(yè)工作 2、養(yǎng)殖場豬場管理崗8年以上工作經(jīng)驗 3、熟悉生產(chǎn)、銷售、外聯(lián)等流程及過程管控實操經(jīng)驗 4、熟悉種豬場相關(guān)資質(zhì)申請，審批流程及對應(yīng)的官方審批部分負(fù)責(zé)人 5、擅長人員培養(yǎng)，人員管理，整體選用預(yù)留流程。 6、對于各崗位員工崗位職責(zé)清晰，績效考核指標(biāo)明確。