崗位職責:
1. 協(xié)助完成招聘流程相關(guān)工作，包括信息發(fā)布、簡歷篩選及面試安排；
2. 參與員工入離職流程支持，協(xié)助整理檔案及推動事務性工作；
3. 協(xié)助組織員工培訓、活動及企業(yè)文化相關(guān)事務的執(zhí)行；
4. 支持人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理與系統(tǒng)維護工作。
任職要求:
1. 一本以上院校，人力資源或行政管理類等文科相關(guān)專業(yè)；
2. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)整理與分析能力；
3. 工作細致認真，責任心強，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
4. 有團隊合作精神，樂于學習并積極參與團隊事務。