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更新于 12月5日

自媒體文案編輯

1.2-1.7萬·13薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新媒體新媒體培訓/輔導服務(wù)
崗位職責:
1. 負責公司自媒體平臺(微信公眾號、小紅書、抖音、微博等)的日常內(nèi)容策劃與撰寫,包括但不限于圖文稿件、短視頻腳本、活動文案等,確保內(nèi)容原創(chuàng)性、趣味性與傳播性,能精準傳達品牌核心價值;
2. 參與公司直播,配合直播運營負責人完成直播工作
3. 參與組織策劃各類私域平臺活動,活躍公司存量客戶
4. 參與內(nèi)容選題會,獨立產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)選題并推動執(zhí)行,同時配合團隊完成專題策劃、節(jié)日營銷等重點項目,確保內(nèi)容與品牌營銷節(jié)奏同步;
5. 跟蹤內(nèi)容發(fā)布后的數(shù)據(jù)分析(如閱讀量、點贊、轉(zhuǎn)發(fā)、轉(zhuǎn)化率等),總結(jié)優(yōu)化方向,持續(xù)迭代內(nèi)容質(zhì)量,提升用戶粘性與品牌影響力;
6. 配合設(shè)計、運營等團隊,確保文案與視覺呈現(xiàn)、推廣渠道的調(diào)性統(tǒng)一,提升內(nèi)容整體傳播效果。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,新聞傳播學、漢語言文學、廣告學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1-3年自媒體文案撰寫經(jīng)驗,有成功運營案例者(如單篇閱讀10萬+、粉絲增長顯著等)或直播經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具備扎實的文字功底,能駕馭多種文風(如活潑種草、深度干貨、情感共鳴等),擅長將復(fù)雜信息轉(zhuǎn)化為通俗易懂的內(nèi)容,對細節(jié)有極致追求;
3. 熟悉至少2個主流自媒體平臺(如微信公眾號/小紅書/抖音)的運營規(guī)則與算法邏輯,能獨立完成從選題、撰稿到發(fā)布的全流程操作;
4. 具備敏銳的熱點捕捉能力與創(chuàng)意策劃能力,能結(jié)合行業(yè)動態(tài)快速產(chǎn)出高傳播度內(nèi)容,同時擁有良好的審美能力,能與設(shè)計團隊高效協(xié)作;
5. 熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT)及圖文排版工具(如秀米、135編輯器),會使用PS、剪映等工具者加分;
6. 工作積極主動,抗壓能力強,具備優(yōu)秀的溝通能力與團隊協(xié)作精神,有強烈的結(jié)果導向與自我驅(qū)動力。
工作時間:周一至周五13:30-21:30,周末雙休,可以接受在投遞簡歷,謝謝~

工作地點

上海浦東新區(qū)陸家嘴濱江中心-MT座501室

職位發(fā)布者

王女士/招聘人事

三日內(nèi)活躍
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九牛問津(OxForDphil)品牌由兩位牛津大學博士創(chuàng)立,依托牛津大學及劍橋大學的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心,十年來專注打造“博士人才孵化平臺”。針對博士生群體,提供從歸國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技術(shù)孵化,到博士學位攻讀、科研培訓等全方位閉環(huán)人才培養(yǎng)服務(wù),為國家緊缺專業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)并引進博士人才。品牌發(fā)展至今,在全球輻射資源包括1000+海外博士資源、5w+海外課題組及教授資源、300+海外名校招生官資源及眾多國內(nèi)知名院校、世界500強企業(yè)、長珠三角創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地資源。公司擁有1000+海外博士團隊、5W+海外教授及課題組、Top200海外招生官、Top50國內(nèi)合作院校、世界500強合作企業(yè)、長三角及珠三角海外人才中心資源,是量身定制全球頂級院校博士申請、海外在讀博士學業(yè)規(guī)劃管理、優(yōu)秀海外博士人才歸國就業(yè)&創(chuàng)業(yè)&高校落地的一站式孵化平臺。主營業(yè)務(wù)九牛問津“博士人才孵化平臺”旗下設(shè)立的三大業(yè)務(wù)中心分別為:博士培養(yǎng)中心、博士科研中心、博士孵化中心。①博士培養(yǎng)中心:致力于海外名校博士學位攻讀。截至2024年,已培養(yǎng)3795位人才至海外TOP200名校攻讀博士學位,其中攻讀國內(nèi)緊缺專業(yè)的博士生占約11%,博士攻讀各項獎學金總額超2億元。②博士科研中心:致力于海外在讀博士科研培訓。截至2024年,科研培訓成果包括各項科研專利1500+,SSCI/SCI論文1800+,進入博士后階段比例超過9%。③博士孵化中心:致力于歸國博士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化。截至2024年,已引進140多位海外博士人才歸國創(chuàng)業(yè),獲得各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金支持超1億元,幫助200多位博士進入國內(nèi)高校就職及330多位博士進入國內(nèi)500強企業(yè)。
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