職位描述
薪酬福利績(jī)效管理招聘
- 崗位職責(zé)
- 1、招聘模塊統(tǒng)籌：主導(dǎo)公司核心崗位（含智能終端技術(shù)崗、產(chǎn)線管理崗等）招聘工作，結(jié)合大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化渠道（如校園招聘、勞務(wù)合作）與流程，保障人才精準(zhǔn)匹配，支撐公司智能終端業(yè)務(wù)擴(kuò)張需求；?
- 2、培訓(xùn)體系落地：搭建并推進(jìn)分層培訓(xùn)體系（新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、管理層賦能培訓(xùn)），結(jié)合智能終端行業(yè)特性設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，跟蹤培訓(xùn)效果評(píng)估與成果轉(zhuǎn)化；?
- 3、薪酬績(jī)效管理：優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)與福利體系，開展崗位價(jià)值評(píng)估，確保薪酬競(jìng)爭(zhēng)力；牽頭績(jī)效制度落地（目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、績(jī)效面談、結(jié)果應(yīng)用），結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求調(diào)整績(jī)效指標(biāo)，提升組織效率；?
- 4、團(tuán)隊(duì)管理與賦能：帶領(lǐng) 3-5 人人事專員團(tuán)隊(duì)，明確分工與工作目標(biāo)，開展日常指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績(jī)效輔導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；協(xié)助制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與復(fù)盤機(jī)制，保障模塊工作高效推進(jìn)；?
- 5、制度優(yōu)化與合規(guī)：結(jié)合大型企業(yè) HR 管理經(jīng)驗(yàn)，梳理人事管理制度（招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效相關(guān)），并根據(jù)勞動(dòng)法及地方政策更新調(diào)整，確保人事工作合規(guī)性；定期輸出人事數(shù)據(jù)報(bào)表（人員結(jié)構(gòu)、流失率、薪酬成本等），為公司決策提供支撐；?
- 6、跨部門協(xié)同：對(duì)接業(yè)務(wù)部門（生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等），了解人才需求與管理痛點(diǎn)，提供招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等 HR 解決方案，助力業(yè)務(wù)部門達(dá)成目標(biāo)；協(xié)助人事主管統(tǒng)籌公司 HR 年度計(jì)劃與預(yù)算落地。
工作地點(diǎn)
四川省宜賓市翠屏區(qū)三江新區(qū)牌坊路105號(hào)四川易景智能終端產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
孫女士/人事專員
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