崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人才招聘工作;
2、負(fù)責(zé)人員培養(yǎng)及績(jī)效管理體系落地執(zhí)行;
3、關(guān)注業(yè)務(wù)部門各類組織、層級(jí)、人員配置合理性,協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整,并提出有效合理的建議;
4、協(xié)助推動(dòng)公司文化體系的搭建,文化氛圍的營(yíng)造;
5、 負(fù)責(zé)員工溝通渠道建設(shè)、員工關(guān)系、關(guān)注員工溝通與思想動(dòng)態(tài),促進(jìn)公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源/工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力優(yōu)秀;
3、3年以上招聘或全盤經(jīng)驗(yàn),具備人海外招聘和海外人員管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備快速學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通。
公司福利:五險(xiǎn)一金、醫(yī)療保險(xiǎn)為一檔、過(guò)節(jié)禮品、生日禮品、不定期團(tuán)建、每月部門聚餐、每天零食供應(yīng)、老板很nice、一群青春活力90后、辦公環(huán)境優(yōu)美。 勱微機(jī)器人真誠(chéng)邀請(qǐng)您加入!