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職位描述
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)開展日常人力運營工作(包括但不限于入離職辦理、社保公積金咨詢、用章管理等)，按時按質(zhì)按量完成業(yè)務(wù)辦理，保障人力運營工作交付的高效和準確;
2.負責(zé)項目員工日?？记诮y(tǒng)計、五險一金辦理、工資核發(fā)等工作；
3.負責(zé)項目費用結(jié)算及開票工作，及時與甲方溝通保證項目正?；乜?；
4.完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及分析工作；
5.公司招聘工作
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.具備2年以上人力資源外包管理工作、勞務(wù)派遣管理等相關(guān)工作經(jīng)驗或1-3年乙方咨詢公司人力資源經(jīng)驗；
3.了解勞動法、五險一金政策，熟悉薪酬核算；可以獨立進行社保公積金賬戶開立，績效考核制度搭建， 社保公積金全流程跟進。
4.具有較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及溝通表達能力；
5.熟練使用辦公軟件，必須會用Excel基本功能；
6.具有一定的人力資源行業(yè)業(yè)務(wù)拓展能力，擁有業(yè)務(wù)拓展資源者優(yōu)先；
7.必須要具備良好的客戶服務(wù)意識和團隊協(xié)作能力，具有一定的團隊管理能力。
薪資福利：8k-12k稅前，高溫補貼、生日福利、年度體檢、過節(jié)福利、五險一金等