崗位職責:
1、協(xié)助部門HRBP處理人力資源相關基礎事務性工作以及部分專項工作(人才發(fā)展、人崗晉升、績效管理等);
2、負責各項人力資源數(shù)據(jù)的維護和跟蹤管理,負責各項人力資源例行工作的流程執(zhí)行;
3、協(xié)助負責新員工入職跟蹤、培訓培養(yǎng)、轉正組織等工作,協(xié)助任職資格跟蹤與定期跟蹤;
4、協(xié)助部門文化和價值觀的宣傳、落地和考核,打造積極健康、簡單有愛的文化氛圍。
崗位要求:
1、有人力資源實操經歷和理論學習知識等經驗者優(yōu)先;
2、工作主動性強,團隊合作性好,有較強的組織協(xié)調能力和推動力,具有良好的職業(yè)操守;
3、有較強的學習能力,較好的數(shù)據(jù)處理分析能力;
4、熟練使用office辦公軟件,具備一定宣傳技能;
5、能快速到崗
希望有工作經驗,學歷本科最佳