崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)外包及校園項(xiàng)目招聘工作的執(zhí)行，了解和分析招聘需求，完成招聘任務(wù)；
2、建立和完善公司的招聘流程和渠道體系，有效利用各種招聘渠道開展社招和校招業(yè)務(wù)；
3、招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)招聘跟進(jìn)，實(shí)施招聘過程中的甄選，測(cè)評(píng)、面試及推薦工作；確保交付質(zhì)量；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、2年以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有校招批量招聘渠道及客戶資源優(yōu)先；
3、熟知?jiǎng)趧?dòng)法律法規(guī)等方面的政策，熟悉招聘的流程及方法；
4、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀，具備一定的市場(chǎng)敏感度；
5、工作獨(dú)立性強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。