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崗位職責(zé)： 1、基于客戶需求獨(dú)立對接客戶進(jìn)行招聘需求的溝通、問題梳理，并給出行之有效的招聘解決方案，包含但不限于高端獵頭、中端崗位批量招聘項(xiàng)目、行業(yè)或者對標(biāo)公司Mapping等； 2、了解、分析客戶需求及人才畫像，建立人才搜尋渠道，制定詳細(xì)的尋訪方案； 3、搜索、、篩選、面試、評估及推薦候選人； 4、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人； 5、協(xié)助HR進(jìn)行候選人的薪資談判等工作； 6、跟進(jìn)候選人的離職交接、入職流程，直至候選人順利通過試用期； 7、定期盤點(diǎn)并梳理所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的行業(yè)信息、關(guān)鍵人才以及關(guān)鍵崗位的勝任能力。 崗位要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 2、 3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭、招聘、銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立規(guī)劃、管理并交付招聘項(xiàng)目成果。 3、 熟悉智能制造、能源、大健康、人工智能等行業(yè)； 4、 目標(biāo)感強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，高自驅(qū)力。