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崗位職責：
1、基于客戶需求獨立對接客戶進行招聘需求的溝通、問題梳理，并給出行之有效的招聘解決方案，包含但不限于高端獵頭、中端崗位批量招聘項目、行業(yè)或者對標公司Mapping等；
2、了解、分析客戶需求及人才畫像，建立人才搜尋渠道，制定詳細的尋訪方案；
3、搜索、、篩選、面試、評估及推薦候選人；
4、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
5、協(xié)助HR進行候選人的薪資談判等工作；
6、跟進候選人的離職交接、入職流程，直至候選人順利通過試用期；
7、定期盤點并梳理所負責領域的行業(yè)信息、關鍵人才以及關鍵崗位的勝任能力。
崗位要求：
1、 本科及以上學歷，學習能力強；
2、 3-5年以上工作經(jīng)驗，具有獵頭、招聘、銷售相關工作經(jīng)驗，能夠獨立規(guī)劃、管理并交付招聘項目成果。
3、 熟悉智能制造、能源、大健康、人工智能等行業(yè)；
4、 目標感強，結(jié)果導向，高自驅(qū)力。