職位描述
金融業(yè)四級人力資源管理師三級人力資源管理師二級人力資源管理師一級人力資源管理師
獵頭顧問崗位職責：
1、根據(jù)客戶招聘需求，制定人才尋訪策略、確定尋訪方向；
2、負責人才面試，進行人才識別，以判斷和客戶招聘需求的適配度；
3、負責跟進客戶面試流程，緊跟客戶招聘環(huán)節(jié)，保持已推薦人才深入互動，負責后續(xù)offer談判，并做好離職期輔導；
4、跟進客戶付款進度，跟進人選通過保證期；
5、負責搜尋市場信息，進行潛在客戶開發(fā)；
6、保持與市場互動，挖掘現(xiàn)有客戶的招聘需求；
7、上級交代的其他工作。
獵頭顧問任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學歷，具有2年左右人力資源、銷售或者獵頭工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、具有較強的溝通能力、悟性高；
3、學習能力及主動性強 ；
4、吃苦耐勞，能接受一定程度的加班。
5、薪資面議，有良好的提成獎勵政策。
工作地點
北京朝陽區(qū)建國路賽特廣場
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職位發(fā)布者
張淑亞/人事
昨日活躍立即溝通
北京澤云瑞弘信息技術有限公司·北京澤云瑞弘信息技術有限公司是企業(yè)數(shù)字化實踐建設者，以“推動管理進步、賦能數(shù)據(jù)價值”為理念，立足于信息服務領域，以客戶需求為導向、技術研發(fā)為驅動、集成實施為基礎，數(shù)據(jù)化服務為支撐，通過資源整合、業(yè)務協(xié)同，成為集咨詢規(guī)劃、集成實施、軟件開發(fā)、運營維護于一體的信息服務解決方案提供商。公司以自主研發(fā)的“易佳”平臺為核心，軟件產品研發(fā)、行業(yè)應用解決方案和數(shù)據(jù)分析挖掘服務為基礎，驅動企業(yè)數(shù)字化轉型。·公司擁有一支經(jīng)驗豐富、技術力量雄厚的咨詢、研發(fā)、服務的專家團隊，不僅具有一流的專業(yè)素質和豐富的研發(fā)、實施、咨詢服務能力，而且具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和綜合業(yè)務能力，為客戶提供售前、售后一體化服務。在公司發(fā)展過程中，不斷開拓創(chuàng)新，調整管理機制，豐富自主研發(fā)產品內容，增強優(yōu)質的服務理念，建立了極具競爭力的技術體系。
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