職位描述
藍領崗位招聘社會招聘有人帶教氛圍好咨詢服務
崗位內(nèi)容：
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試。
2.線上或是電話溝通，邀約，面試，到崗。
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源管理、市場營銷，銷售等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
5. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
6. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進行初步面試。
2.線上或是電話溝通，邀約，面試，到崗。
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
任職要求：
1.大專以上學歷，人力資源管理、市場營銷，銷售等相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
5. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
6. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境
工作地點
杭州市-臨平區(qū)-科城街178號一樓
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職位發(fā)布者
賴先生/招聘主管
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杭州五點半人力資源開發(fā)有限公司
杭州五點半人力資源開發(fā)有限公司，成立于2019年，注冊資金1000萬，辦公地位于杭州市臨平區(qū)科城街178號算力小鎮(zhèn)，致力于為客戶提供一站式人才RPO（委托代理招聘）、HRO（人力資源外包）和BPO（業(yè)務流程外包）全鏈條系統(tǒng)服務商，公司發(fā)展至今，在公司全體成員的努力下，年勞動力輸出達2萬人次，并與全國100多家同業(yè)建立渠道關系，。2020年公司在新冠病毒蔓延的情況下，接受政府指令，為疫情供保企業(yè)盒馬鮮生輸送進1000人次勞務人員，確保杭州疫情期間民生工作順利開展。作為人力資源服務類公司，發(fā)展至今，公司一直將人才作為第一核心競爭力，為更好的服務客戶，公司同時聘請了人力資源行業(yè)資深專家和客戶行業(yè)資深專家作為企業(yè)管理顧問，如省人才研究院專家、省人力資源管理協(xié)會專家、中國倉儲與物流協(xié)會專家等。放眼未來，五點半將始終秉持“簡單快樂、言行一致、財富共享”的價值觀，懷揣“成就所有人的JOB”的夢想，堅持初心，奮力前行……
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