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【關(guān)于我們】
廈門天吳海洋科技有限公司是致力于成為全球領(lǐng)先的海洋、船舶和水岸一體的人工智能平臺的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有一支涉海垂類大模型的計(jì)算機(jī)、多模態(tài)大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域的高端人才隊(duì)伍，為行業(yè)提供陸海空天一體化的綜合解決方案。人力資源被視為驅(qū)動(dòng)組織進(jìn)化的核心戰(zhàn)略單元。
我們尋找的您，不是傳統(tǒng)的人事管理者，而是：
“組織能力的架構(gòu)師
人才生態(tài)的構(gòu)建者
長期價(jià)值的合伙人”
【核心價(jià)值】
為業(yè)務(wù)賦能： 確保在需要的關(guān)鍵崗位，有合適的核心人才，打贏市場戰(zhàn)役。
為組織增效： 設(shè)計(jì)并推行卓越的組織體系、文化與流程，提升人均效能。
為未來投資： 構(gòu)建人才梯隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力成長體系，為公司長期發(fā)展儲備核心人力資本。
為戰(zhàn)略共創(chuàng)：以合伙人的視野與擔(dān)當(dāng)，深度參與公司頂層設(shè)計(jì)，從人才與組織維度驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的制定與落地，共同塑造公司的未來。
【崗位職責(zé)】
1、基于公司上市規(guī)劃，主導(dǎo)設(shè)計(jì)并落地支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人力資源體系，確保合規(guī)運(yùn)營與組織效能持續(xù)提升。
2、負(fù)責(zé)薪酬、績效及職級晉升體系的戰(zhàn)略性優(yōu)化與迭代，設(shè)計(jì)并實(shí)施創(chuàng)新的長短期激勵(lì)與認(rèn)可方案，有效激活員工積極性，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
3、通過人力數(shù)據(jù)洞察與分析，為組織人力資本診斷、人才決策及業(yè)務(wù)策略提供深度支持，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)與業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。
4、統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊的體系化建設(shè)，并通過文化建設(shè)、員工關(guān)懷與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，營造高敬業(yè)度組織氛圍，保障組織長期發(fā)展。
5、通過精準(zhǔn)的人力資源策略與解決方案，助力各事業(yè)部完成公司經(jīng)營指標(biāo)。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上人力資源全模塊實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或高級經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)、人工智能及其他高科技行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、在薪酬績效體系設(shè)計(jì)、職級晉升通道建設(shè)及多元化激勵(lì)模式落地方面有成功經(jīng)驗(yàn)，能提供經(jīng)業(yè)務(wù)結(jié)果驗(yàn)證的實(shí)操案例。
4、熟悉國家勞動(dòng)政策及相關(guān)法律法規(guī)，具備出色的跨部門協(xié)同與戰(zhàn)略溝通能力，原則性強(qiáng)、抗壓性好，能聚焦業(yè)務(wù)產(chǎn)出與組織成果。
【我們提供】
極具競爭力的薪酬激勵(lì)： 我們?yōu)轫敿馊瞬艤?zhǔn)備了對等的回報(bào)，具體面議。
頂配的戰(zhàn)略影響力： 作為核心管理層，直接參與公司戰(zhàn)略決策，塑造面向未來的一流組織。
國家高新技術(shù)企業(yè)的平臺與機(jī)遇。