職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、日常接待,會(huì)議安排、做好會(huì)議記錄;
4、宿舍管理、安排,做好登記
5、負(fù)責(zé)人員入離職管理,保險(xiǎn)管理、 車輛登記
6、鑰匙、印章管理
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、 1-2年工作經(jīng)歷,文字功底好;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。