薪酬福利:
1、試用期4500,轉(zhuǎn)正5500;試用期3個(gè)月(試用期無(wú)責(zé)底薪3500+績(jī)效1000,轉(zhuǎn)正無(wú)責(zé)底薪4000+績(jī)效1500。)kpi是10個(gè)到崗留存7天,根據(jù)完成進(jìn)度拿績(jī)效。
2、入職即簽訂正式勞動(dòng)合同,購(gòu)買社保+意外險(xiǎn)
3、工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。7.5小時(shí)的工作制,不加班;
4、休息時(shí)間:每周統(tǒng)一休周天,每年額外有5天的探親假;
5、年假15-20天(帶薪),每年兩次國(guó)內(nèi)外旅游。
崗位職責(zé):
1、員工入、離、升的手續(xù)辦理;
2、根據(jù)公司招聘目標(biāo),根據(jù)人才畫像編寫招聘詳情,搜尋適合的候選人、安排面試、談薪等工作,促進(jìn)招聘目標(biāo)的達(dá)成;
3、自身招聘能力較強(qiáng)或目標(biāo)意識(shí)較強(qiáng),擅于溝通,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力,認(rèn)可大健康產(chǎn)業(yè);
4、協(xié)助上級(jí)推進(jìn)校園招聘、社招相關(guān)事宜;
5、行政人事的事務(wù)性工作。
任職要求:
1、已獲得人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;
2、人力資源專業(yè),大專及以上學(xué)歷或招聘工作半年及以上經(jīng)驗(yàn);
3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓力;
4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。