職位描述
區(qū)域銷售
崗位描述
1.區(qū)域市場(chǎng)拓展與銷售策略制定：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行面向西非市場(chǎng)（重點(diǎn)尼日利亞以外周邊國(guó)家）的摩托車電池銷售策略，拓展新市場(chǎng)與新客戶，提升品牌市場(chǎng)占有率。
2.貿(mào)易與渠道管理：統(tǒng)籌管理從尼日利亞本地生產(chǎn)基地至西非各國(guó)的出口銷售流程，開(kāi)發(fā)并維護(hù)各級(jí)分銷渠道、批發(fā)商及大客戶，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
3.客戶關(guān)系與本地化溝通獨(dú)立負(fù)責(zé)與西非各國(guó)客戶及合作伙伴的溝通與談判，維持長(zhǎng)期良好合作關(guān)系；處理合同、訂單、回款及售后服務(wù)中的關(guān)鍵問(wèn)題。
4.團(tuán)隊(duì)搭建與績(jī)效管理：管理并賦能本地銷售團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效目標(biāo)與激勵(lì)方案，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升整體執(zhí)行效率與業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
5.市場(chǎng)調(diào)研與信息反饋：持續(xù)關(guān)注西非摩托車電池及相關(guān)配件市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策變化與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品定位與銷售策略。
任職要求
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上電池、摩托車配件或耐用消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)，有非洲市場(chǎng)（特別是尼日利亞及西非）實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉西非地區(qū)貿(mào)易流程、海關(guān)政策、市場(chǎng)環(huán)境及商業(yè)慣例。
3.專業(yè)能力：熟悉鉛酸蓄電池技術(shù)特點(diǎn)、產(chǎn)品應(yīng)用及摩托車配件市場(chǎng)結(jié)構(gòu)；具備優(yōu)秀的跨國(guó)商務(wù)談判能力與跨文化溝通技巧，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶、維護(hù)渠道并處理復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
4.語(yǔ)言能力：英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利，可作為日常工作語(yǔ)言直接與客戶及本地團(tuán)隊(duì)溝通。
5.管理能力：具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效帶領(lǐng)本地員工完成銷售目標(biāo)，具備良好的組織、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。
6.綜合素質(zhì)：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與業(yè)務(wù)開(kāi)拓意識(shí)，適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的海外工作環(huán)境；抗壓能力強(qiáng)，能接受跨國(guó)出差及靈活的工作安排。
1.區(qū)域市場(chǎng)拓展與銷售策略制定：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行面向西非市場(chǎng)（重點(diǎn)尼日利亞以外周邊國(guó)家）的摩托車電池銷售策略，拓展新市場(chǎng)與新客戶，提升品牌市場(chǎng)占有率。
2.貿(mào)易與渠道管理：統(tǒng)籌管理從尼日利亞本地生產(chǎn)基地至西非各國(guó)的出口銷售流程，開(kāi)發(fā)并維護(hù)各級(jí)分銷渠道、批發(fā)商及大客戶，確保銷售目標(biāo)達(dá)成。
3.客戶關(guān)系與本地化溝通獨(dú)立負(fù)責(zé)與西非各國(guó)客戶及合作伙伴的溝通與談判，維持長(zhǎng)期良好合作關(guān)系；處理合同、訂單、回款及售后服務(wù)中的關(guān)鍵問(wèn)題。
4.團(tuán)隊(duì)搭建與績(jī)效管理：管理并賦能本地銷售團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效目標(biāo)與激勵(lì)方案，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升整體執(zhí)行效率與業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
5.市場(chǎng)調(diào)研與信息反饋：持續(xù)關(guān)注西非摩托車電池及相關(guān)配件市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策變化與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品定位與銷售策略。
任職要求
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上電池、摩托車配件或耐用消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn)，有非洲市場(chǎng)（特別是尼日利亞及西非）實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉西非地區(qū)貿(mào)易流程、海關(guān)政策、市場(chǎng)環(huán)境及商業(yè)慣例。
3.專業(yè)能力：熟悉鉛酸蓄電池技術(shù)特點(diǎn)、產(chǎn)品應(yīng)用及摩托車配件市場(chǎng)結(jié)構(gòu)；具備優(yōu)秀的跨國(guó)商務(wù)談判能力與跨文化溝通技巧，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶、維護(hù)渠道并處理復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
4.語(yǔ)言能力：英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫流利，可作為日常工作語(yǔ)言直接與客戶及本地團(tuán)隊(duì)溝通。
5.管理能力：具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效帶領(lǐng)本地員工完成銷售目標(biāo)，具備良好的組織、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。
6.綜合素質(zhì)：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與業(yè)務(wù)開(kāi)拓意識(shí)，適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的海外工作環(huán)境；抗壓能力強(qiáng)，能接受跨國(guó)出差及靈活的工作安排。
福利待遇（中國(guó)國(guó)內(nèi)）：
1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪，五險(xiǎn)一金，年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪；
2.健康與關(guān)懷：免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng)，不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜，年度免費(fèi)健康體檢；
3.文娛與福利：年度國(guó)內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購(gòu)物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購(gòu)物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問(wèn)金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金；
4.學(xué)習(xí)與發(fā)展：健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái)；自助圖書借閱及讀書分享會(huì)；
5.晉升通道：設(shè)立清晰的雙通道（專業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì)；
6.全方位假期：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假；
7.出勤時(shí)間：鼓勵(lì)高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；
奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；
偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪，五險(xiǎn)一金，年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪；
2.健康與關(guān)懷：免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng)，不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜，年度免費(fèi)健康體檢；
3.文娛與福利：年度國(guó)內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購(gòu)物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購(gòu)物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問(wèn)金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金；
4.學(xué)習(xí)與發(fā)展：健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái)；自助圖書借閱及讀書分享會(huì)；
5.晉升通道：設(shè)立清晰的雙通道（專業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì)；
6.全方位假期：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假；
7.出勤時(shí)間：鼓勵(lì)高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；
奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；
偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
工作地點(diǎn)
福州臺(tái)江區(qū)三迪中心·寫字樓
認(rèn)證資質(zhì)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息
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職位發(fā)布者
柯蕊/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
福建紅星中源投資有限公司公司簡(jiǎn)介紅星中源集團(tuán)成立于2003年，總部位于福建福州，是一家業(yè)務(wù)覆蓋尼日利亞、安哥拉、菲律賓等多國(guó)的跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。歷經(jīng)近二十年的穩(wěn)健發(fā)展，集團(tuán)逐步構(gòu)建起以循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)為平臺(tái)，聚焦鋼鐵、紡織、物流、鉛酸電池、光伏及礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)六大核心產(chǎn)業(yè)鏈的多元化產(chǎn)業(yè)集群。目前，集團(tuán)已在尼日利亞建成多個(gè)配套設(shè)施完善的大型現(xiàn)代化工業(yè)園，全球雇員超過(guò)7000人，并擁有一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)。面向未來(lái)，紅星中源集團(tuán)將緊抓“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇，以成為全球循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的領(lǐng)先企業(yè)為愿景，持續(xù)拓展國(guó)際化業(yè)務(wù)，匯聚更多精英人才，共創(chuàng)可持續(xù)未來(lái)。企業(yè)使命：讓非洲不成為世界的傷疤企業(yè)愿景：公司與族群協(xié)同發(fā)展企業(yè)價(jià)值觀：愛(ài)真誠(chéng)分享團(tuán)結(jié)進(jìn)取同欲企業(yè)人才觀：專業(yè)主義向奮斗者和貢獻(xiàn)者傾斜福利待遇1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪，五險(xiǎn)一金，年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪；2.健康與關(guān)懷：免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng)，不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜，年度免費(fèi)健康體檢；3.文娛與福利：年度國(guó)內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購(gòu)物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購(gòu)物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問(wèn)金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金；4.學(xué)習(xí)與發(fā)展：健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái)；自助圖書借閱及讀書分享會(huì)；5.晉升通道：設(shè)立清晰的雙通道（專業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì)；6.全方位假期：享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假；7.出勤時(shí)間：鼓勵(lì)高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
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