崗位描述
1.銷售目標管理:制定并完成區(qū)域月度、年度銷售目標及市場份額指標,定期復盤業(yè)績并優(yōu)化策略。
2.渠道網(wǎng)絡建設(shè):開拓并維護汽車配件店、維修中心、經(jīng)銷商等線下渠道,建立長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系。
3.團隊賦能與管理:組建、培訓并激勵本地銷售團隊,制定清晰的績效考核機制,提升團隊執(zhí)行力與專業(yè)能力。
4.市場洞察與策略:收集分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶反饋,及時調(diào)整銷售策略以應對市場變化。
5.合作伙伴協(xié)作:對接經(jīng)銷商及關(guān)鍵客戶,協(xié)調(diào)供應鏈與售后支持,確保訂單交付順暢,高效解決客戶問題。
任職要求
1.教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、國際貿(mào)易、汽車工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求:3年以上尼日利亞市場銷售經(jīng)驗,熟悉汽車配件、電池或快消品行業(yè),具備渠道開發(fā)與管理實戰(zhàn)經(jīng)歷,有本土化營銷團隊組建和管理經(jīng)驗,熟悉to B/C端銷售運作模式。
3.語言能力:流利使用英語作為工作語言,掌握本地語言(如豪薩語、約魯巴語等)者優(yōu)先。
4.核心能力:結(jié)果驅(qū)動,具備出色的談判能力、團隊管理技巧及市場分析與策劃能力。能適應頻繁出差,深入一線市場開展工作。
福利待遇(中國國內(nèi)):
1.富有競爭力的薪酬體系:月薪+績效獎金+年底十三薪,五險一金,年度考評績優(yōu)者參與年度調(diào)薪;
2.健康與關(guān)懷:免費營養(yǎng)午餐、每日水果供應,不定期點心奶茶下午茶驚喜,年度免費健康體檢;
3.文娛與福利:年度國內(nèi)外旅游、多樣化團建聚餐及活動、員工生日會與禮品、文化互助會及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動及購物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問金、季度年度進取之星評選及獎金;
4.學習與發(fā)展:健全完善的內(nèi)外部培訓課程體系和E-learning線上學習平臺;自助圖書借閱及讀書分享會;
5.晉升通道:設(shè)立清晰的雙通道(專業(yè)/管理)職業(yè)發(fā)展路徑,每年兩次晉升答辯機會;
6.全方位假期:享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假;
7.出勤時間:鼓勵高效工作,平衡家庭生活;上午9:00--11:30,下午13:00--18:00;
奇數(shù)周出勤為周一到周四(工作4天),周五周六周日連續(xù)休息3天;
偶數(shù)周出勤為周一到周五(工作5天),周六周日休息2天。