溫馨提示:
本崗位需要到公司總部(惠州,提供免費(fèi)食宿)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)3個(gè)月,再行返回廣州/深圳辦公室進(jìn)行上班。
崗位職責(zé):
1、招聘計(jì)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定并實(shí)施年度/月度招聘計(jì)劃,重點(diǎn)滿足公司崗位的人才需求,確保招聘目標(biāo)高效達(dá)成;
2、渠道開發(fā)與管理:拓展并維護(hù)行業(yè)相關(guān)招聘渠道(如專業(yè)人才網(wǎng)站、校企合作等),優(yōu)化招聘策略,精準(zhǔn)觸達(dá)線路板行業(yè)技術(shù)人才及一線生產(chǎn)人員;
3、全流程招聘管理:獨(dú)立完成簡歷篩選、電話邀約、初試安排及反饋跟蹤,協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成復(fù)試及錄用決策,確保候選人質(zhì)量與崗位匹配度;
4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進(jìn)方案,優(yōu)化招聘流程及人才庫建設(shè);
5、入職支持與關(guān)系維護(hù):跟進(jìn)錄用人員入職流程(背景調(diào)查、薪資談判等),協(xié)助辦理入職手續(xù),并定期與新員工溝通,提升留存率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),具備校園招聘經(jīng)驗(yàn),有印刷行業(yè)招聘背景優(yōu)先;
2、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及招聘工具,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、目標(biāo)導(dǎo)向,能適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備數(shù)據(jù)分析意識(shí)。