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更新于 9月16日

人事經(jīng)理(工廠)

1.2-1.5萬
  • 東莞
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務
人事經(jīng)理(工廠)
工作時間:周一到周六,8:00-17:30
有10人以上團隊管理經(jīng)驗,有500人以上大廠相同崗位工作經(jīng)驗 ;
精通人力資源六大模塊管理、工廠端行政管理;有社會責任體系驗廠的經(jīng)驗優(yōu)先錄用
職位描述
工作職責
1、負責統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化,推動組織的持續(xù)發(fā)展和進步;
2、負責制定公司中、長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃,制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規(guī)范,
3、負責根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標,編制年度用工需求計劃、工資計劃,監(jiān)控各部門人員編制和人工成本,實現(xiàn)降本增效;
4、負責制定招聘計劃、組織進行招聘活動,確保公司各部門人力資源的及時補充:
5、根據(jù)公司對績效管理的要求,組織實施績效管理,對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,不斷完善績效管理體系;
6、負責培訓體系的建立和完善,組織員工崗前、崗中培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù),并監(jiān)督執(zhí)行:
7、負責調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系;
8、負毒相關規(guī)章制度、職級職等、崗責權及流程圖的制定與落實;
9、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
10、優(yōu)化企業(yè)文化建設,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,負責外聯(lián)工作。
任職要求
1、35-45歲,本科及以上學歷,如有豐富同行業(yè)經(jīng)驗可放寬至大專學歷
2、人事行政管理同崗位5-10年以上經(jīng)驗,有10人以上團隊管理經(jīng)驗,有500人以上大廠相同崗位工作經(jīng)驗
3、精通人力資源六大模塊管理、工廠端行政管理,對人事行政板塊有自己獨到的見解,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,能夠解決實際問題
4、有社會責任體系驗廠的經(jīng)驗優(yōu)先錄用
工作地址
廣東-東莞-常平鎮(zhèn)--常平鎮(zhèn)

工作地點

東莞市常平鎮(zhèn)司馬中學1

職位發(fā)布者

席海波/獵頭

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