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1. 教育背景：
* 人力資源管理、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
* 5年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
* 具備從0到1搭建或全面優(yōu)化HR及行政體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
* 熟悉企業(yè)運(yùn)營全流程。
3. 專業(yè)知識與技能：
* 精通人力資源六大模塊（規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系），并至少精通其中2-3個模塊。
* 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、社保公積金政策及操作流程。
* 具備豐富的行政管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
* 熟練使用辦公軟件及常用HR系統(tǒng)。
4. 能力素質(zhì)：
* **優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力和執(zhí)行力。**
* 出色的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力和影響力。
* 高度的責(zé)任心、原則性和保密意識。
* 良好的分析判斷能力、解決問題能力和抗壓能力。
* 積極主動，服務(wù)意識強(qiáng)。
5. 其他：
* 持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
* 具備處理復(fù)雜員工關(guān)系及勞動爭議的經(jīng)驗(yàn)。