平安養(yǎng)老致力于打造一支服務(wù)于企業(yè)高管的健康管家隊(duì)伍，利用公司豐富的醫(yī)療和供應(yīng)商資源，為企業(yè)高管提供長(zhǎng)期穩(wěn)定的健康管理服務(wù):
1.根據(jù)客戶身體情況，提供有關(guān)膳食指導(dǎo)、運(yùn)動(dòng)管理、中醫(yī)養(yǎng)生等方面的改善方案;
2.結(jié)合客戶的歷史體檢報(bào)告及疾病健康檔案，為高管定制體檢方案，協(xié)調(diào)國(guó)內(nèi)醫(yī)院住院體檢及海外高端體檢;
3.滿足客戶突發(fā)的、指定的就醫(yī)需求等，協(xié)助完成就醫(yī)安排;
4.遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和銷售管理要求，完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其他相關(guān)工作。職位要求
1.大專及以上學(xué)歷，具備醫(yī)藥健康、護(hù)理學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先選擇;
2.熟悉常見(jiàn)疾病和多發(fā)病的處理，有醫(yī)藥健康相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，健康服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
4.抗壓能力強(qiáng)且心理素質(zhì)過(guò)硬。
5、大健康養(yǎng)老服是朝陽(yáng)行業(yè)發(fā)展前景很好穩(wěn)定、老年化越來(lái)越嚴(yán)重
崗位職責(zé):
1。負(fù)責(zé)對(duì)基層團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)，管理，發(fā)展，績(jī)效的追蹤和反饋；
2。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)未來(lái)發(fā)展方向制定與人才招募，培養(yǎng)與管理，達(dá)成公司年度計(jì)劃任務(wù)；
3.KPI的制定與完成，目標(biāo)分解，員工定期面談，員工職業(yè)規(guī)劃，激勵(lì)方案的兌現(xiàn)；
4。完成分公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。(試用期有部分績(jī)效要求);一。崗位要求：
1。年齡：30-54周歲；
2。學(xué)歷：?？萍耙陨蠈W(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)；優(yōu)秀者條件可放寬
3。工作經(jīng)驗(yàn)不限，只要你敢于挑戰(zhàn)自己；4。性格外向，具有較強(qiáng)的人際交往與溝通能力；二。工作時(shí)間及福利待遇：
1，每天工作時(shí)間為：8:30-17:00不加班，雙休制，其它時(shí)間自由安排；
2，待遇：基礎(chǔ)工資+綜合績(jī)效+學(xué)歷津貼+五險(xiǎn)+福利；轉(zhuǎn)正之后月均18000以上，有能力者管理層可突破月薪10萬(wàn)；
3，為所有員工購(gòu)買團(tuán)體保險(xiǎn)，包括：壽險(xiǎn)+意外+疾病住院+意外醫(yī)療4，一年多次國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游