職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理
一、崗位職責(zé)：
1、依據(jù)部門業(yè)務(wù)需求，完成人才招選工作的開展
2、根據(jù)招聘計劃負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的信息發(fā)布、篩選、初試與復(fù)試安排
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃實施及監(jiān)督考核工作，形成月度培訓(xùn)考核監(jiān)督表
4、依據(jù)業(yè)務(wù)需求完成員工績效考核管理工作，定期組織進(jìn)行績效計劃及績效考核結(jié)果的編制
5、負(fù)責(zé)員工工資的核算及社保繳納工作，定期完成半年度及年度薪酬調(diào)研工作的開展
6、協(xié)助上級完善人力資源體系的建設(shè)工作
二、任職要求：
1、年齡要求：25-38歲；
2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
3、專業(yè)要求：人力資源、企業(yè)管理相專業(yè)；
4、經(jīng)驗要求：3年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬績效業(yè)務(wù)操作流程，熟練操作釘釘?shù)绒k公軟件，熟悉勞動法及勞務(wù)關(guān)系處理。
5、能力要求：具備團(tuán)隊精神、具有抗壓能力，應(yīng)變能力強，有親和力。
1、依據(jù)部門業(yè)務(wù)需求，完成人才招選工作的開展
2、根據(jù)招聘計劃負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的信息發(fā)布、篩選、初試與復(fù)試安排
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃實施及監(jiān)督考核工作，形成月度培訓(xùn)考核監(jiān)督表
4、依據(jù)業(yè)務(wù)需求完成員工績效考核管理工作，定期組織進(jìn)行績效計劃及績效考核結(jié)果的編制
5、負(fù)責(zé)員工工資的核算及社保繳納工作，定期完成半年度及年度薪酬調(diào)研工作的開展
6、協(xié)助上級完善人力資源體系的建設(shè)工作
二、任職要求：
1、年齡要求：25-38歲；
2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；
3、專業(yè)要求：人力資源、企業(yè)管理相專業(yè)；
4、經(jīng)驗要求：3年以上大中型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬績效業(yè)務(wù)操作流程，熟練操作釘釘?shù)绒k公軟件，熟悉勞動法及勞務(wù)關(guān)系處理。
5、能力要求：具備團(tuán)隊精神、具有抗壓能力，應(yīng)變能力強，有親和力。
雙休，五險一金 ，定期團(tuán)建，豐厚三節(jié)福利
工作地點
棗莊滕州市智貿(mào)城5號樓飛天光電
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職位發(fā)布者
孫女士/人資經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
山東飛天光電科技股份有限公司山東飛天光電科技股份有限公司是一家專業(yè)從事激光類自動化傳感器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的科研型企業(yè)。公司憑借強大的人才、先進(jìn)的技術(shù)、高效的管理和卓越的服務(wù)躋身于我國安防報警器生產(chǎn)行業(yè)前列。2010年公司引入品牌戰(zhàn)略，啟動“飛天激光”、“FETNLASER”兩個品牌，力爭在未來10年內(nèi)，在激光光電應(yīng)用領(lǐng)域，成為中國知名品牌。公司以各種系列的激光周界報警系統(tǒng)，激光入侵探測器，激光交通超高、超速、越線檢測系統(tǒng)，激光光電開關(guān)，激光檢測與自控系統(tǒng)等一批“高”、“精”、“尖”產(chǎn)品為主，并已成功應(yīng)用于鐵路、公路、城市高架、軍事機構(gòu)、石油化工、電力、高校及民用行業(yè)，得到了廣大用戶的認(rèn)可。公司始終秉承“以客戶滿意為中心、以卓越品質(zhì)為根本、艱苦奮斗自我反思、勇于擔(dān)責(zé)協(xié)助共贏”的企業(yè)精神，堅持“誠信穩(wěn)健、技術(shù)領(lǐng)先”的經(jīng)營理念愿與社會各界同仁、客戶朋友一起，為中國的光電事業(yè)攜手奮斗，共創(chuàng)輝煌！
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