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1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；
2、建立和完善人力資源相關制度和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性；
3、參與公司重大人事決策，提供專業(yè)的人力資源咨詢和建議。
崗位要求：
1、具備豐富的制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源管理的各個環(huán)節(jié)；
2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作；
3、具備較強的領導能力和問題解決能力，能夠應對各種復雜的人事問題。 薪資待遇：8000＋，可面議。入職五險，月休4天，年終獎，雙節(jié)福利。