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一、崗位角色
1、集團(tuán)公司人力資源中心負(fù)責(zé)人；
2、總經(jīng)理助理；
3、公司發(fā)展經(jīng)營過程中人力資源顧問/專家。
二、工作內(nèi)容
1、分管云南，四川，新疆，義烏公司的人力資源管理工作，人力資源總負(fù)責(zé)人。
2、協(xié)調(diào)各分子公司人力資源人才管理，培養(yǎng)，培訓(xùn)，調(diào)配，晉升，機(jī)制設(shè)定，考核制定工作。
3、高級(jí)人才引進(jìn)，人力資源風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防，人力資源成本分析及績效推進(jìn)工作。
4、人力資源體系的完善，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源規(guī)劃與實(shí)施。
三、工作要求
1、本科以上學(xué)歷，38—45周歲；法學(xué)本科畢業(yè)參加過法律資格考試的優(yōu)先錄取；
2、有新建大型公司（800人制造業(yè)）0起步團(tuán)隊(duì)搭建能力及合規(guī)制度完善能力；
3、有公司解散（團(tuán)隊(duì)解散）人員優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，有訴訟，仲裁經(jīng)驗(yàn)及預(yù)防經(jīng)驗(yàn)；
4、有績效管理和推動(dòng)績效落地的工作經(jīng)驗(yàn)；
5、懂法，知法，用法，熟悉企業(yè)經(jīng)營過程中的法律運(yùn)用；
6、具備企業(yè)人力資源管理師一級(jí)資格（高級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向一級(jí)）；
7、有集團(tuán)公司集團(tuán)總部人力資源總監(jiān)的工作經(jīng)驗(yàn)三年以上，具有同時(shí)管理多個(gè)分子公司人力資工作開展的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
四、形象要求
1、五官端正，講究衛(wèi)生注重形象，身高170CM以上；
2、言談舉止大方得體。
備注：以上要求缺一不可，歡迎有實(shí)際工作能力的人才加入，本崗位需要背調(diào)，需要提供《離職證明》及勞動(dòng)合同，銀行流水。求職者請控制簡歷水份。