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更新于 8月11日

薪酬績效經(jīng)理/總監(jiān)

2-4萬
  • 濟南歷城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)電子商務
工作內(nèi)容:通過激勵體系的建設(shè)與實施,達成人效目標
1. 統(tǒng)籌績效管理全流程,包括目標制定、過程跟進、結(jié)果評價及體系優(yōu)化,確保管理閉環(huán)高效運轉(zhuǎn);
2. 負責激勵體系的搭建與落地實施,通過科學設(shè)計與有效推行,驅(qū)動達成公司人效目標。
任職要求:
1. 3-5年薪酬績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗;統(tǒng)招本科以上學歷
2. 具備績效管理及激勵體系建設(shè)實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3. 有主導企業(yè)績效變革項目的成功經(jīng)歷,能推動體系落地與優(yōu)化。
福利待遇:
上班時間:早九晚六,雙休
1、六險一金具備,入職即繳納六險一金,補充商業(yè)保險,免費入職體檢;額外餐補25/天,年終獎
2、晉升空間廣闊,調(diào)薪機會多:擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間,依員工的工作績效在年度內(nèi)給予一年兩次的晉升機會和四次的調(diào)薪機會;
3、節(jié)假日補助:在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品,舉辦豐富多彩的活動,住房福利 統(tǒng)一為符合條件員工申請住房補貼;
4、人文關(guān)懷:公司給予員工生活關(guān)懷,提供冰箱、微波爐、熱飯服務等;
5、文體活動:不定期組織員工活動,如旅行、主題活動、聚餐、年會等;
6、年終獎:公司每年年底根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放年終獎;
7、提升培訓:每年300萬培訓費用預算|定期內(nèi)訓、外訓|標桿企業(yè)游學,公司不定期組織員工進行管理、技能方面的培訓。

工作地點

山東省濟南市歷城區(qū)漢峪金谷商務中心A4-3號樓27層

職位發(fā)布者

王女士/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo濟南寬福寵物食品有限公司
“寬?!背闪⒂?017年,總部位于中國(山東)自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū)中心區(qū)域-漢峪金谷,辦公面積 3000多平,在職員工 300余人。是全國具有影響力的寵物品牌之一。公司名稱“寬?!?,意為心寬寬,福多多,讓家的定義寬一點,寵物就能真正融入我們的生活。寬福認為:每一個家庭成員都應該被珍視,包括寵物。秉家人之心為寵物做好產(chǎn)品,是寬福的初心,也是寬福的產(chǎn)品理念。寬福以寵物零食起家,開創(chuàng)了食材可見的專利大肉塊貓罐頭,成為濕糧品類的領(lǐng)導品牌。公司創(chuàng)立至今,“寬?!笔冀K銘記“讓養(yǎng)寵更快樂,陪伴更長久”的使命,“秉家人之心為寵物做好產(chǎn)品”的理念,努力實現(xiàn)“成為全球養(yǎng)寵用戶首選品牌”這一宏偉愿景。在打造公司好產(chǎn)品、好口碑的同時,“寬福”也始終堅持“先予而后取”的理念,高度關(guān)注員工獲得感、幸福感、成就感。基于此,“寬福”努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、可觀的福利待遇、充足的晉升發(fā)展空間?!騿T工基礎(chǔ)福利:六險一金、雙休、法定假期、餐補、節(jié)假日福利(春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等)。◎員工關(guān)懷福利:入職體檢、下午茶、生日福利、定制福利(三八女神節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、兒童節(jié)等)。◎員工發(fā)展福利:→健全的企業(yè)培訓、人才培養(yǎng)體系:新員工培訓、崗位技能培訓、中高層管理人員培訓、繼任者培養(yǎng)體系、外出游學、外請專家培訓、行業(yè)資格認證培訓等?!晟频娜温氋Y格及晉升晉級體系:P序列技能晉升體系、M序列管理晉升體系、崗位任職資格體系?!騿T工成就福利:員工股權(quán)激勵、公司分紅?!騿T工特別福利:可擼貓擼狗!寬福,期待您的加入。
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