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更新于 6月30日
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薪酬績效總監(jiān)(J13450)

2-3萬
  • 濟南歷城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 五險一金
  • 非常鍛煉人
  • 氛圍活躍
  • 準時發(fā)工資
  • 交通便利

職位描述

薪酬績效高級人力資源管理師
崗位職責(zé):
1、薪酬績效管理體系構(gòu)建與實施：設(shè)計基于戰(zhàn)略目標的績效管理框架（含PBC/KPI/OKR/BSC等工具），制定全周期管理流程;
2、統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標分解，建立部門及崗位考核指標庫，確?？v向戰(zhàn)略穿透與橫向協(xié)同,確保考核結(jié)果公正、合理；
3、負責(zé)薪酬績效考核方案的設(shè)計和實施，建立過程監(jiān)控機制，定期輸出績效分析報告，推動績效結(jié)果與薪酬激勵、人才發(fā)展的閉環(huán)應(yīng)用；
4、結(jié)合公司特點與行業(yè)賽道，進行內(nèi)外部薪酬對標分析，制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展的薪酬激勵方案，并組織落地實施;
5、負責(zé)薪酬績效管理相關(guān)問題的解答和處理，及時解決員工的疑問和問題。
任職要求:
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗：8年以上績效管理經(jīng)驗，其中3年以上集團化企業(yè)績效總監(jiān)任職經(jīng)歷；
3、精通PBC、KPI、OKR等績效工具，具備從0到1搭建體系經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏銳度、策略分析及優(yōu)化能力，通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)改善機會點；
5、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效地管理團隊完成薪酬績效管理工作。

工作地點

濟南歷城區(qū)邦德激光研發(fā)基地

職位發(fā)布者

馮嬌玲/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo邦德激光公司標簽
濟南邦德激光股份有限公司（以下簡稱“邦德激光”）成立于2008年，是一家集激光加工產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的全球知名激光加工智能解決方案提供商。2019—2023年，邦德激光切割機實現(xiàn)全球銷量五連冠。2024年，邦德激光在全球機床TOP排行榜中位列17。公司總部位于山東濟南，在美國、德國、日本、巴西等國家和地區(qū)設(shè)立10余家海外子公司，匯聚了來自全球18個國家的3000余名員工。目前，邦德激光已具備核心部件、工業(yè)軟件、智能化系統(tǒng)及整機設(shè)備的全套自研能力，擁有覆蓋1500W到200000W功率段的板材、管材、型材、板管一體激光切割機、自動化設(shè)備，以及激光焊接機等不同類型產(chǎn)品，同時開辟行業(yè)新品類——激光掃描切割機，重新定義行業(yè)未來。來源：深圳前瞻產(chǎn)業(yè)研究院，按照2019年、2020年、2021年、2022年、2023年1000W及以上激光切割機連續(xù)五年銷量統(tǒng)計，覆蓋全球各類銷售渠道，于2024年3月21日完成調(diào)研。據(jù)hpo發(fā)布的全球機床行業(yè)權(quán)威榜單——TOP 25 Machine Tool Producers，邦德激光在榜單中位列17。
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