1.制度建設
1.1協助總經理編制相關管理規(guī)章制度、體系和工作流程
1.2對相關管理規(guī)章制度、體系和工作流程的執(zhí)行進行監(jiān)督管理
2.計劃管理
2.1制訂年度、月度工作計劃,并呈報銷售管理總監(jiān)
2.2跟進目標計劃的執(zhí)行與實施
2.3監(jiān)督所屬部門對于工作計劃的執(zhí)行情況,并制訂月度報告
3.客戶接待管理
3.1實施客戶接待管理、相關管理規(guī)定的執(zhí)行情況
3.2定期對客戶接待和費用管理的實際情況進行總結分析并形成報告
3.3做好接待過程的風險管控與突發(fā)情況,確保接待業(yè)務的正常運行
4.人事管理
4.1根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營目標,進行人力資源盤點與需求分析,做好人員招聘、培訓、績效、薪酬、勞
動關系的管理和實施工作
4.2做好公司人才引進和人員供給,保障崗位編制配置適當
4.3負責建立薪酬激勵體系和績效考核體系,并實施改進
4.4負責員工關系管理,處理好相關勞務糾紛
5.行政管理
5.1為營銷中心各部門提供職能支持,保障業(yè)務運轉順暢
5.2負責公司的公文控制等管理工作
5.3協調外聯事務的管理和公關工作
5.4負責公司各項重大活動、會議的組織
5.5負責辦公設備及各項物料的管理,保障資產及物料配置及時、合理有效地使用
6.工作總結
6.1編制月度工作總結
6.2編制年度工作總結
6.3工作總結匯報
7.完成上級領導交辦的其他工作。
8.五年以上同崗位工作經驗,大專以上學歷。