崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與階段性目標,強化品牌價值塑造與市場競爭優(yōu)勢。
2、主導(dǎo)年度經(jīng)營計劃編制與落地執(zhí)行,建立全過程監(jiān)督機制,有效防控經(jīng)營風(fēng)險并實現(xiàn)效益最大化,對經(jīng)營結(jié)果負全面責(zé)任。
3、全面負責(zé)多業(yè)態(tài)運營體系(含酒店管理、會務(wù)服務(wù)、平臺運營、文商旅融合業(yè)務(wù)),保障業(yè)務(wù)協(xié)同高效運轉(zhuǎn)。
4、貫徹集團人力資源規(guī)劃,推進戰(zhàn)略性人力資源體系建設(shè),制定長短期人才發(fā)展規(guī)劃,支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需求。
5、負責(zé)校企融創(chuàng)N1N項目推進、品牌管理、管理風(fēng)氣建設(shè),構(gòu)建健康組織文化并建立配套考核機制。
6、推動企業(yè)文化宣導(dǎo)落地,強化廉政建設(shè)與企業(yè)文化踐行
任職要求:
1、行業(yè)資歷:
5年以上國際品牌酒店高管經(jīng)驗,至少3年以上同等崗位工作經(jīng)歷,綜合服務(wù)類酒店條件可放寬。
2、經(jīng)營能力:
對市場趨勢有敏銳的洞察力和創(chuàng)新力,能有效指導(dǎo)公司發(fā)展方向。
3、管理素質(zhì):
具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊、培養(yǎng)人才、構(gòu)建高效團隊,同時有效管理多部門間的合作與協(xié)調(diào)。
4、教育背景:
本科及以上,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。