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更新于 8月8日

HRBP經(jīng)理

1-2萬
  • 青島市北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展績效管理薪酬福利化工
1、根據(jù)化工品行業(yè)特性深入分析公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定與之匹配的人力資源策略與實施計劃,做好公司人力資本管理。
2、基于公司不同發(fā)展階段對人才的需求,制定并實施合適的人才招聘策略,以吸引與保留行業(yè)高端人才。
3、完善薪酬績效管理體系,制定各業(yè)務(wù)單元責(zé)權(quán)利激勵方案,使員工明確工作目標(biāo),激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,提升個人和團(tuán)隊績效,確保公平、公正和透明。
4、搭建人才發(fā)展通道,設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,為員工提供明確的職業(yè)規(guī)劃和晉升機(jī)會;為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的化工品銷售團(tuán)隊。
5、管理、維護(hù)和諧員工關(guān)系,確保遵守勞動法律法規(guī),降低法律風(fēng)險。
任職資格要求
1.學(xué)歷經(jīng)驗:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/心理學(xué)/管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
- 5年以上HR經(jīng)驗,其中3年以上中型企業(yè)(80-200人)HR負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
2.專業(yè)認(rèn)證(優(yōu)先):
- 一級人力資源管理師/CIPD/SHRM-SCP/OD認(rèn)證。
3.核心技能:
- 精通勞動法規(guī)及用工風(fēng)險防控;
- 熟練使用HRIS系統(tǒng)(如北森/釘釘氚云);
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力(人力成本分析/效能儀表盤搭建)。
組織文化適配性要求
- 具備創(chuàng)業(yè)公司快速應(yīng)變能力,適應(yīng)業(yè)務(wù)迭代節(jié)奏;
- 堅持“員工成長與業(yè)務(wù)成功共生”的管理哲學(xué);
- 能平衡制度剛性與管理溫度,建立可信賴的HR品牌。
薪酬福利:可議

工作地點(diǎn)

市北區(qū)青島科技大學(xué)(四方校區(qū))

職位發(fā)布者

吳女士/人力資源管理員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo京博控股集團(tuán)公司標(biāo)簽
山東京博控股集團(tuán)有限公司(簡稱:京博)的前身是1991年創(chuàng)辦的博興縣潤滑油脂廠,一個不足百人的校辦工廠,通過逐步改制,成為一家由社會公益慈善組織和職業(yè)經(jīng)理合夥團(tuán)隊出資興辦的國用校習(xí)型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。作為中國企業(yè)500強(qiáng),京博致力于面向終端和社會提供能源、新材料、三農(nóng)發(fā)展、物流等產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)和系統(tǒng)解決方案,先后為中國、美國、俄羅斯、日本、新加坡、澳大利亞、南非、中東等國家和地區(qū)的客戶和夥伴帶來價值和服務(wù)。2022年京博全年實現(xiàn)銷售收入763億元,利稅71億元,位居中國企業(yè)500強(qiáng)第316位,亞洲品牌500強(qiáng)第400位,中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第140位,中國石油和化工企業(yè)500強(qiáng)第33位,中國民營企業(yè)500強(qiáng)第136位,中國制造業(yè)民營企業(yè)500強(qiáng)第68位,山東企業(yè)100強(qiáng)第24位,山東民營企業(yè)100強(qiáng)第10位。1991年企業(yè)創(chuàng)辦以來,便致力于創(chuàng)建可信賴的產(chǎn)品、體系和服務(wù),以領(lǐng)先的科技創(chuàng)新理念,打造可持續(xù)發(fā)展的低碳服務(wù)和能源未來,為行業(yè)發(fā)展和消費(fèi)者生活品質(zhì)提升做出貢獻(xiàn)。京博在高端制造、新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、綠色低碳、節(jié)能環(huán)保、新材料等領(lǐng)域研發(fā)出具有代表性的科研成果和先進(jìn)技術(shù),并已為社會創(chuàng)造了價值。建設(shè)“N1N”教學(xué)實訓(xùn)與科研轉(zhuǎn)化基地,把多個大學(xué)拉入京博控股集團(tuán)以及博興、濱州優(yōu)秀企業(yè)的平臺上,讓我們所有的產(chǎn)業(yè)變成人才、應(yīng)用技術(shù)與技能轉(zhuǎn)化基地和科研項目技術(shù)應(yīng)用轉(zhuǎn)化實驗基地,真正讓論文寫在大地上,讓人才成長于實踐中。目前,京博已建立起面向全球發(fā)展的高端化工、教育與藝術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、新材料、現(xiàn)代物流、新興資源、投資與金融、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)9大產(chǎn)業(yè)方向,形成集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、市場、服務(wù)一體的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。立足中國本土和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,向全球客戶提供富有價值的“中國智造”和中國文化智慧。在企業(yè)發(fā)展過程中,京博從單一產(chǎn)品提供商向系統(tǒng)化服務(wù)方案解決商轉(zhuǎn)變,遵循“不以盈利為目的,而是以盈利為手段,整合行業(yè)內(nèi)有限的社會資源,實現(xiàn)資源價值最大化”的理念,持續(xù)不斷地為合作夥伴提供系統(tǒng)化解決方案。我們堅信,強(qiáng)有力的夥伴關(guān)系能夠激發(fā)創(chuàng)新,實現(xiàn)雙贏,這也是我們在學(xué)術(shù)界和業(yè)界尋找外部合作夥伴,開展合作、組建戰(zhàn)略聯(lián)盟,持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展能力的原因所在。仁孝治企,實業(yè)興邦。京博致力成為對員工、對合作夥伴、對社會更有益的企業(yè),成為傳統(tǒng)企業(yè)的楷模,中國企業(yè)的典范,世界一流的企業(yè)。京博堅持以“穩(wěn)中求進(jìn)聯(lián)融蛻變”作為工作總基調(diào),緊緊圍繞“1121”戰(zhàn)略工程,以員工心為心,以客戶心為心,以客戶的客戶心為心,踐行吃苦、敬業(yè)、節(jié)約、亮劍的企業(yè)精神,誠信、奉獻(xiàn)、改善、利他的核心價值觀,為客戶生產(chǎn)滿意商品,為社會培養(yǎng)有益人才,不辜負(fù)時代賦予我們的使命與責(zé)任,為構(gòu)建對社會更負(fù)責(zé)任更有益的企業(yè),為子孫后代留下有持續(xù)盈利能力的事業(yè)平臺持續(xù)努力,一往無前!
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