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更新于 8月13日
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培訓(xùn)與團隊建設(shè)總監(jiān)(J17605)

5-7萬
  • 濱州博興縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大型企業(yè)工作經(jīng)驗培訓(xùn)管理體系建設(shè)人才培養(yǎng)體系構(gòu)建
崗位職責:
1.培訓(xùn)管理機制體系建設(shè)：根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)控實施培訓(xùn)管理制度；負責建立產(chǎn)業(yè)公司培訓(xùn)預(yù)算、培訓(xùn)效果的評估和反饋機制，持續(xù)改進培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
2.人才培養(yǎng)體系構(gòu)建和實施：根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需要，規(guī)劃和落實各級人才發(fā)展計劃，指導(dǎo)推進關(guān)鍵人才發(fā)展項目的設(shè)計與落地，促進組織領(lǐng)導(dǎo)力提升與人才隊伍建設(shè)。
3.培訓(xùn)資源管理：負責內(nèi)部知識管理，結(jié)合戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定知識管理工作規(guī)劃，系統(tǒng)推進工作規(guī)劃落地與持續(xù)優(yōu)化，領(lǐng)導(dǎo)團隊開發(fā)和提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程和職業(yè)發(fā)展計劃；負責建立培訓(xùn)供應(yīng)商管理機制，維護與外部教育機構(gòu)和專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的合作關(guān)系。
4.技能人才培養(yǎng)與評定：負責搭建完善專業(yè)人才技能評定體系，組織內(nèi)外部專家開展專業(yè)技能認證；深入理解業(yè)務(wù)需求和當前痛點、堵點，搭建專業(yè)能力培養(yǎng)體系，打造核心組織能力。
5.校企合作人才培養(yǎng)：通過實施合作院校人才的培養(yǎng)和轉(zhuǎn)化，為組織吸納優(yōu)秀人才。
6.構(gòu)建培訓(xùn)數(shù)字化系統(tǒng)平臺。
任職要求:
1.基本條件：
(1)本科及以上學(xué)歷，哲學(xué)、心理學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(2)大型公司同等職位工作經(jīng)驗3年及以上，有校企合作、企業(yè)大學(xué)籌建&管理項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)團隊管理經(jīng)驗5年及以上。
2.能力：
(1)戰(zhàn)略理解轉(zhuǎn)化能力，溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維和優(yōu)秀的表達呈現(xiàn)能力，持續(xù)創(chuàng)新能力。
(2)獨立設(shè)計人才培養(yǎng)項目的能力，1-2項人才測評技術(shù)的運用，識別培訓(xùn)機構(gòu)和講師的能力。
3.素質(zhì)：心態(tài)開放、適應(yīng)力強；客戶思維、自我精進。
4.經(jīng)驗要求：
(1)直線和虛線下屬向其匯報管理的經(jīng)驗。
(2)培訓(xùn)項目方面：具備3年及以上領(lǐng)導(dǎo)力人才培養(yǎng)項目設(shè)計&運營經(jīng)驗，合作過多家培訓(xùn)咨詢機構(gòu)，并在合作中對供應(yīng)商有標準有要求，能夠調(diào)動和經(jīng)營供應(yīng)商，實現(xiàn)雙贏，打造出經(jīng)典培養(yǎng)項目，有效支撐公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展。
(3)制度體系方面：經(jīng)歷過公司人才培養(yǎng)體系的搭建，編寫相關(guān)培訓(xùn)制度。
(4)有參與能力素質(zhì)模型構(gòu)建并推廣應(yīng)用的經(jīng)歷。主持或參與過任職資格體系或員工發(fā)展認定方面工作，并在其中有所創(chuàng)新。
(5)資源建設(shè)方面：有內(nèi)訓(xùn)師隊伍選拔/培養(yǎng)/管理經(jīng)驗，有合作過行業(yè)TOP培訓(xùn)咨詢機構(gòu)供應(yīng)商，曾經(jīng)為某項目尋找并開發(fā)出好的供應(yīng)商。
(6)經(jīng)歷過公司的組織變革或人力資源變革。

工作地點

濱州博興縣濱博大道與博城一路交叉口東北420米

職位發(fā)布者

周艷玲/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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公司Logo京博控股集團公司標簽
山東京博控股集團有限公司（簡稱：京博）的前身是1991年創(chuàng)辦的博興縣潤滑油脂廠，一個不足百人的校辦工廠，通過逐步改制，成為一家由社會公益慈善組織和職業(yè)經(jīng)理合夥團隊出資興辦的國用校習型現(xiàn)代企業(yè)集團。作為中國企業(yè)500強，京博致力于面向終端和社會提供能源、新材料、三農(nóng)發(fā)展、物流等產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)和系統(tǒng)解決方案，先后為中國、美國、俄羅斯、日本、新加坡、澳大利亞、南非、中東等國家和地區(qū)的客戶和夥伴帶來價值和服務(wù)。2022年京博全年實現(xiàn)銷售收入763億元，利稅71億元，位居中國企業(yè)500強第316位，亞洲品牌500強第400位，中國制造業(yè)企業(yè)500強第140位，中國石油和化工企業(yè)500強第33位，中國民營企業(yè)500強第136位，中國制造業(yè)民營企業(yè)500強第68位，山東企業(yè)100強第24位，山東民營企業(yè)100強第10位。1991年企業(yè)創(chuàng)辦以來，便致力于創(chuàng)建可信賴的產(chǎn)品、體系和服務(wù)，以領(lǐng)先的科技創(chuàng)新理念，打造可持續(xù)發(fā)展的低碳服務(wù)和能源未來，為行業(yè)發(fā)展和消費者生活品質(zhì)提升做出貢獻。京博在高端制造、新一代信息技術(shù)、生物技術(shù)、綠色低碳、節(jié)能環(huán)保、新材料等領(lǐng)域研發(fā)出具有代表性的科研成果和先進技術(shù)，并已為社會創(chuàng)造了價值。建設(shè)“N1N”教學(xué)實訓(xùn)與科研轉(zhuǎn)化基地，把多個大學(xué)拉入京博控股集團以及博興、濱州優(yōu)秀企業(yè)的平臺上，讓我們所有的產(chǎn)業(yè)變成人才、應(yīng)用技術(shù)與技能轉(zhuǎn)化基地和科研項目技術(shù)應(yīng)用轉(zhuǎn)化實驗基地，真正讓論文寫在大地上，讓人才成長于實踐中。目前，京博已建立起面向全球發(fā)展的高端化工、教育與藝術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)、生態(tài)環(huán)保、新材料、現(xiàn)代物流、新興資源、投資與金融、現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)9大產(chǎn)業(yè)方向，形成集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、市場、服務(wù)一體的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團。立足中國本土和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，向全球客戶提供富有價值的“中國智造”和中國文化智慧。在企業(yè)發(fā)展過程中，京博從單一產(chǎn)品提供商向系統(tǒng)化服務(wù)方案解決商轉(zhuǎn)變，遵循“不以盈利為目的，而是以盈利為手段，整合行業(yè)內(nèi)有限的社會資源，實現(xiàn)資源價值最大化”的理念，持續(xù)不斷地為合作夥伴提供系統(tǒng)化解決方案。我們堅信，強有力的夥伴關(guān)系能夠激發(fā)創(chuàng)新，實現(xiàn)雙贏，這也是我們在學(xué)術(shù)界和業(yè)界尋找外部合作夥伴，開展合作、組建戰(zhàn)略聯(lián)盟，持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展能力的原因所在。仁孝治企，實業(yè)興邦。京博致力成為對員工、對合作夥伴、對社會更有益的企業(yè)，成為傳統(tǒng)企業(yè)的楷模，中國企業(yè)的典范，世界一流的企業(yè)。京博堅持以“穩(wěn)中求進聯(lián)融蛻變”作為工作總基調(diào)，緊緊圍繞“1121”戰(zhàn)略工程，以員工心為心，以客戶心為心，以客戶的客戶心為心，踐行吃苦、敬業(yè)、節(jié)約、亮劍的企業(yè)精神，誠信、奉獻、改善、利他的核心價值觀，為客戶生產(chǎn)滿意商品，為社會培養(yǎng)有益人才，不辜負時代賦予我們的使命與責任，為構(gòu)建對社會更負責任更有益的企業(yè)，為子孫后代留下有持續(xù)盈利能力的事業(yè)平臺持續(xù)努力，一往無前！
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