崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的人才培養(yǎng)規(guī)劃，開發(fā)適宜的人才發(fā)展項(xiàng)目及人才管理工具，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體策劃、統(tǒng)籌及執(zhí)行落地；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不定期組織實(shí)施人才盤點(diǎn)、測(cè)評(píng)、考核，建立并維護(hù)公司關(guān)鍵人才庫(kù)；
3、完善公司職業(yè)發(fā)展及任職資格體系，梳理各條線、職級(jí)的核心工作任務(wù)、能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，并據(jù)此開發(fā)學(xué)習(xí)地圖；
4、負(fù)責(zé)公司敬業(yè)度項(xiàng)目的組織實(shí)施、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告輸出。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上人才發(fā)展工作經(jīng)歷，專業(yè)能力扎實(shí)；
2、有人才盤點(diǎn)、學(xué)習(xí)地圖開發(fā)、后備人才發(fā)展、勝任力模型搭建、人才測(cè)評(píng)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備知識(shí)手冊(cè)或課程開發(fā)能力，能獨(dú)立授課更佳；
3、工作思路清晰、效率高，有很強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力良好。
薪資待遇：職級(jí)薪資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+司齡工資；
福利：五險(xiǎn)一金+免費(fèi)工作餐+住宿+帶薪團(tuán)建+節(jié)日福利；
個(gè)人發(fā)展：1年多次調(diào)薪機(jī)會(huì)+完善的職業(yè)晉升通道和培訓(xùn)體系；
工作時(shí)間：7小時(shí)彈性工作制，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間9：00-17：30，午休1.5h，單雙休，支持調(diào)休；
獨(dú)立辦公大樓，年輕化團(tuán)隊(duì)，工作氛圍輕松活躍。