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更新于 12月19日

績效考核經(jīng)理/主管

1-1.5萬
  • 青島城陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效薪酬
1、全面建立公司績效考核體系,編制公司績效考核制度,制定公司績效考核方案; 2、協(xié)助其他部門設計績效考核體系與指標,參與各部門考核方案的實施工作; 3、設計績效考核計劃方案,培訓考核人員; 4、組織和指導各部門的績效考核工作,解決考核過程中出現(xiàn)的問題; 匯總和分析各崗位績效考核結(jié)果,收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標完善的建議; 5、負責公司薪酬體系的設計、建立,并建立薪酬體系下各項薪酬、福利政策;
6、總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷; 2、五年以上績效管理工作經(jīng)驗; 3、精通績效管理,熟悉績效管理工具,同時熟悉其他人力資源管理模塊,并能應用信息化手段開展績效考核管理工作; 4、具有較好的溝通能力與表達能力,較強的組織能力和執(zhí)行力。

工作地點

青島城陽區(qū)高新區(qū)匯智橋路169號萬聯(lián)大廈

職位發(fā)布者

青島法牧機械有限公司/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
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