職位描述
績效考核
崗位職責：
1.建立、維持公正有效的績效考核體系，并負責考核的實施、管理；
2.根據業(yè)務需要，配合領導具體組織實施各類員工績效考核工作；
3.報據績效考核情況和相關規(guī)定，實施相關獎懲；
4.建立職位管理系統(tǒng)，協(xié)助和指導各部門進行績效考核工作；
5.建立干部考核評估體系及職務晉升體系；
6.指導部門負責人開展考核工作，解釋各種相關制度；
7.對當前的績效考核制度進行評估，推薦改進措施；
8.完成領導交辦的其他工作。
1.建立、維持公正有效的績效考核體系，并負責考核的實施、管理；
2.根據業(yè)務需要，配合領導具體組織實施各類員工績效考核工作；
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4.建立職位管理系統(tǒng)，協(xié)助和指導各部門進行績效考核工作；
5.建立干部考核評估體系及職務晉升體系；
6.指導部門負責人開展考核工作，解釋各種相關制度；
7.對當前的績效考核制度進行評估，推薦改進措施；
8.完成領導交辦的其他工作。
工作地點
青島市市南區(qū)香港中路8號青島中心大廈
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圣歷實業(yè)發(fā)展集團有限公司
圣歷實業(yè)發(fā)展集團有限公司，創(chuàng)立于2010年，總部位于中國青島，下設各類子公司70余家，布局全國50多個地市。作為中國民營企業(yè)的一顆新星，歷經10余年穩(wěn)健發(fā)展，現已成為一家全國綜合性服務型互聯(lián)網集團化企業(yè)，旗下業(yè)務覆蓋特殊資產、股權投資、投資顧問、投資管理、資產管理、金融服務、新零售、食品餐飲、房地產、醫(yī)療、科技、文旅十二大行業(yè)?，F有員工1700余人，其中高級管理和專業(yè)技術人員200余人。未來十年，圣歷集團將以人才為核心、以信息化為驅動、以產業(yè)融合為助力，充分發(fā)揮集團各板塊優(yōu)勢互補、協(xié)同發(fā)展的整體效應，形成產業(yè)有聯(lián)動、成系統(tǒng)、可循環(huán)、能持續(xù)的新型循環(huán)經濟運行體，打造一站式私人管家生活生態(tài)圈，為客戶提供全生命周期的一站式定制化服務。
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