崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),制定并落地相關(guān)激勵方案,對激勵進度進行監(jiān)控并推動激勵目標(biāo)達成;
2、能獨立承擔(dān)經(jīng)營分析的工作,從數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)的綜合角度出發(fā),識別組織問題提出解決方案及策略,并推動策略落地運營;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,提供數(shù)據(jù)支持及數(shù)據(jù)分析工作,定期生成報表;
4、配合及參與部門聚焦項目的推進和落地;
5、其他日常數(shù)據(jù)支持。
任職要求
1、具備2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗或B端(平臺)運營經(jīng)驗,統(tǒng)計、經(jīng)濟學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、良好業(yè)務(wù)理解能力與邏輯分析能力;
3、熟練掌握SQL,excel等數(shù)據(jù)分析工具,對AI工具有一定了解且探索者優(yōu)先;
4、善于表達及溝通,有宣導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先,具有良好的團隊合作精神,具備較強的抗壓性和自驅(qū)力。