崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴工作，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源支持和服務(wù)
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行人才招聘、員工關(guān)系管理、績效管理等工作
3. 參與公司人力資源政策的制定和實施，確保政策符合業(yè)務(wù)需求
4. 分析業(yè)務(wù)部門的人力資源需求，提供解決方案并推動實施
5. 參與組織發(fā)展和變革項目，支持業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)
6. 收集員工反饋，處理員工關(guān)系問題，提升員工滿意度和敬業(yè)度
7. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行人才發(fā)展和梯隊建設(shè)
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上HRBP或相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗，有工程管理或建筑行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟悉人力資源各模塊，具備較強的招聘、員工關(guān)系、績效管理能力
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和抗壓能力
5. 熟悉勞動法律法規(guī)，能夠獨立處理員工關(guān)系問題
6. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速融入業(yè)務(wù)環(huán)境
7. 有良好的團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作