職位描述
電路設(shè)計(jì)CADSolidWorks電氣機(jī)械/電力設(shè)備
電機(jī)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)及
任職資格要求一、工作職責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)：主導(dǎo)無(wú)刷微型電機(jī)（功率100W）的電磁設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化及3D建模，滿足智能門窗啟停扭矩、噪音等要求。
任職資格要求學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電機(jī)工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)械電子相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)技能：3年以上無(wú)刷電機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通電磁仿真及2D/3D繪圖（SolidWorks或AutoCAD）；熟悉電機(jī)控制原理，能獨(dú)立設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)電路。工藝知識(shí)：掌握微型電機(jī)量產(chǎn)工藝（繞線自動(dòng)化、動(dòng)平衡校正），有良率提升實(shí)戰(zhàn)案例。測(cè)試能力：熟練使用示波器、功率分析儀等設(shè)備，制定可靠性測(cè)試方案（如高溫高濕測(cè)試）。溝通協(xié)作：能與生產(chǎn)、采購(gòu)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)問(wèn)題解決。熟悉有智能家居電機(jī)（門窗、窗簾驅(qū)動(dòng)）開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪資福利待遇：1、3-5年經(jīng)驗(yàn)：11K-15K/月，15萬(wàn)-20萬(wàn)/年（90%月薪+10%年終獎(jiǎng)）；2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，節(jié)日禮品；3、工作餐及住宿補(bǔ)貼：500元/月
工作地點(diǎn)
寧波鎮(zhèn)海區(qū)半江周-100號(hào)樓鎮(zhèn)海駱駝
入職公司信息
- 入職公司: 寧波市鎮(zhèn)海貝帆轉(zhuǎn)軸機(jī)械廠
- 公司地址: 敬德村半江周120號(hào)寧波市鎮(zhèn)海貝帆轉(zhuǎn)軸于帆電機(jī)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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職位發(fā)布者
劉女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
浙江杰博人力資源股份有限公司寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長(zhǎng)三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過(guò)100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過(guò)10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過(guò)200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動(dòng)部門及中介組織建立了人力資源輸出長(zhǎng)期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂(lè)簡(jiǎn)單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國(guó)人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益
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