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更新于 7月7日
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電機(jī)設(shè)計(jì)開發(fā)工程師

1-2萬
  • 寧波鎮(zhèn)海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

驅(qū)動開發(fā)電氣機(jī)械/電力設(shè)備
一、工作職責(zé) 1．產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)：主導(dǎo)無刷微型電機(jī)（功率100W）的電磁設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化及3D建模，滿足智能門窗啟停扭矩、噪音等要求。 2．工藝改進(jìn)：分析現(xiàn)有生產(chǎn)線（如電機(jī)裝配、繞線、充磁、組裝、測試環(huán)節(jié)），提出工藝改良方案，提升良品率； 3．電子電路設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)電機(jī)驅(qū)動電路，優(yōu)化控制算法，實(shí)現(xiàn)較小的轉(zhuǎn)速精度誤差；
4．樣機(jī)測試驗(yàn)證：制定測試標(biāo)準(zhǔn)（如溫升、壽命、EMC)，主導(dǎo)樣機(jī)測試并輸出改進(jìn)報(bào)告。 5．技術(shù)文檔編制：撰寫設(shè)計(jì)規(guī)范、BOM清單、生產(chǎn)工藝指導(dǎo)書，支持量產(chǎn)轉(zhuǎn)化。 6．供應(yīng)鏈協(xié)作： 評估核心材料供應(yīng)商，參與成本控制與質(zhì)量驗(yàn)收。 任職資格要求 1．學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電機(jī)工程、電氣自動化、機(jī)械電子相關(guān)專業(yè)； 2．經(jīng)驗(yàn)技能：3年以上無刷電機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，精通電磁仿真及2D/3D繪圖（SolidWorks或A utoCAD)；熟悉電機(jī)控制原理，能獨(dú)立設(shè)計(jì)驅(qū)動電路。 3．工藝知識：掌握微型電機(jī)量產(chǎn)工藝（繞線自動化、動平衡校正），有良率提升實(shí)案例。 測試能力：熟練使用示波器、功率分析儀等設(shè)備，制定可靠性測試方案（如高溫高濕測試）。 1．溝通協(xié)作：能與生產(chǎn)、采購團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，用數(shù)據(jù)驅(qū)動問題解決。熟悉有智能家居電機(jī)（門窗、窗簾驅(qū)動）開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 薪資建議： 3-5年經(jīng)驗(yàn)：15萬﹣20萬／年，固定薪資（70%)＋績效獎金（30%),90％月薪＋10％年終5年以上：18﹣萬﹣25萬／年，固定薪資（70%)+ 績效獎金（30%),90％月薪＋10％年終

工作地點(diǎn)

寧波鎮(zhèn)海區(qū)鎮(zhèn)海貝帆轉(zhuǎn)軸機(jī)械廠1

入職公司信息

  • 入職公司: 寧波市鎮(zhèn)海貝帆轉(zhuǎn)軸機(jī)械廠
  • 公司地址: 敬德村半江周120號寧波市鎮(zhèn)海貝帆轉(zhuǎn)軸于帆電機(jī)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

胡女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江杰博人力資源股份有限公司
寧波杰博人力資源有限公司（JOBSTART），成立于2008年1月，下設(shè)全資子公司1家，分公司8家，主要分布在長三角、珠三角及西南地區(qū)的上海、浙江、安徽、廣東、重慶等地，并在江蘇、福建、四川等地設(shè)有辦事機(jī)構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有人才派遣、招聘外包（RPO）、獵頭、人事代理、項(xiàng)目外包等服務(wù)，已為超過100家客戶提供人力資源專業(yè)服務(wù)，客戶涵蓋機(jī)電/汽車/時(shí)裝/酒店餐飲/零售/醫(yī)藥/連鎖商貿(mào)/物流/重工等行業(yè)，派遣職員超過10,000人；現(xiàn)已與中部、西部、東北的湖南、湖北、貴州、甘肅、黑龍江等20多個(gè)省市的超過200家大中專院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、政府勞動部門及中介組織建立了人力資源輸出長期合作關(guān)系。杰博人奉行“快樂簡單言行一致財(cái)富共享”的公司文化，以“成就所有人的JOB”為使命。作為中國人力資源行業(yè)的繼承者和革新者，杰博人始終堅(jiān)持以不斷優(yōu)化的“員工服務(wù)效率”為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值；堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體杰博人不僅擁有一份好工作，更能擁有一份好生活，成為“員工滿意度”最高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；堅(jiān)持不斷研究實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的商業(yè)模式，提升品牌價(jià)值，為股東創(chuàng)造有持久競爭力的收益
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