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人資專業(yè)經(jīng)理

9000-13000元
  • 銀川金鳳區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績(jī)效管理組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)
一、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃
  1. 參與制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源策略與公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)緊密對(duì)接。
  2. 定期分析組織人才結(jié)構(gòu)與需求，制定年度人力資源規(guī)劃，支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張與組織變革。
二、招聘與人才配置（核心職責(zé)）
  1. 高端人才招聘： 全面負(fù)責(zé)公司中層及以上管理崗位、核心專業(yè)技術(shù)崗位的招聘工作，確保關(guān)鍵崗位人才及時(shí)到崗。
  2. 渠道與資源管理： 拓展并維護(hù)多元化招聘渠道（包括高端獵頭、行業(yè)社群、內(nèi)部推薦等），建立公司核心人才地圖與資源庫(kù)。
  3. 招聘體系優(yōu)化： 完善崗位勝任力模型、面試評(píng)估工具及招聘流程，提升招聘效率與人才匹配精準(zhǔn)度。
  4. 雇主品牌建設(shè)： 主導(dǎo)招聘相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng)，提升公司在高端人才市場(chǎng)的品牌影響力。
三、人力資源規(guī)范化體系建設(shè)
  1. 主導(dǎo)修訂與完善人力資源管理制度體系（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊），確保合規(guī)性與先進(jìn)性。
  2. 推動(dòng)人力資源管理流程標(biāo)準(zhǔn)化與數(shù)字化，提升整體運(yùn)營(yíng)效率與員工體驗(yàn)。
  3. 定期開(kāi)展人力資源審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保制度落地與持續(xù)優(yōu)化。
四、組織發(fā)展與員工關(guān)系
  1. 協(xié)助推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化與職位體系管理，支持業(yè)務(wù)部門(mén)提升團(tuán)隊(duì)效能。
  2. 處理復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題，防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，營(yíng)造積極健康的組織氛圍。
五、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作
  1. 領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，培養(yǎng)專業(yè)招聘人才。
  2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)密切合作，提供全方位人力資源解決方案。
任職要求：
基本條件
  1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 至少5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)管理型人才的招聘。
核心能力要求
  1. 高端招聘專長(zhǎng)：
    • 具有豐富的管理崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉高管及核心人才尋訪方法與技巧。
    • 擁有廣泛的招聘渠道資源與人才Mapping能力，能夠快速定位并吸引目標(biāo)人才。
  2. 體系化建設(shè)能力：
    • 具備人力資源制度設(shè)計(jì)與優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立搭建或完善招聘、人才管理體系。
    • 熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
  3. 戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)洞察：
    • 能夠理解業(yè)務(wù)邏輯，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為人力資源策略與行動(dòng)。
    • 具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過(guò)人才數(shù)據(jù)分析支持決策。
綜合素質(zhì)
  1. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力與跨部門(mén)推動(dòng)力。
  2. 結(jié)果導(dǎo)向，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力。
薪酬福利：
年綜合收入：13-16萬(wàn)/年，社保公積金、過(guò)節(jié)福利、員工體檢、生日福利、溫泉卡、部門(mén)團(tuán)建等。

工作地點(diǎn)

銀川金鳳區(qū)桃李健康發(fā)展集團(tuán)

職位發(fā)布者

汪女士/人力資源

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寧夏綠悅樂(lè)居置業(yè)有限公司成立于2017年11月，公司成立以來(lái)，追求專注于卓越品質(zhì)的專業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)，主要開(kāi)發(fā)項(xiàng)目有綠城銀川桃李春風(fēng)項(xiàng)目。“桃李春風(fēng)”是綠城產(chǎn)品經(jīng)典“四大名著”之一，是綠城產(chǎn)品中最著名的中式人文宅院，意在離城市不遠(yuǎn)的天賦之地找到一方人居寶地，打造全新的田園式生活方式。美麗建筑，是安放生活的最好容器；美好生活，才是人們的極致理想之境。綠城銀川桃李春風(fēng)項(xiàng)目始終堅(jiān)持精誠(chéng)之心、精致之道、精湛之術(shù)，不斷滿足人們對(duì)理想生活的追求，營(yíng)造美麗建筑，創(chuàng)造美好生活，始終踐行“唯有家人最珍貴”的服務(wù)理念。
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